Celem pracy jest przedstawienie najistotniejszych elementów systemu motywacyjnego stosowanych w organizacji, z uwzględnieniem płacy jako czynnika najsilniej motywującego zatrudnionych, a także wskazanie na rolę wynagrodzenia ...
Abstrakt
Niniejsza praca podejmuje problematykę małej uczącej się organizacji.
Autor pragnie ukazać, iż małe firmy także mogą się uczyć. Bardzo
często zakłada się, iż uczące się organizacje to wyłącznie duże,
złożone ...