Jednym z kluczowych warunków przetrwania przedsiębiorstwa i zasadniczym czynnikiem wpływającym na jego efektywność jest posiadanie kultury organizacyjnej. Stanowi ona dla członków danej organizacji utrwalony wzorzec zasad, ...
Omri, Ahlem; Boujelbene, Younes(Nowy Sacz School of Business – National-Louis University, 2015)
Entrepreneurial teams play an extremely important role in the development of any
country, especially in developing countries. To understand entrepreneurial teams that
operate in a low-technology industry, we rely on the ...
This article is a case study of a company operating in the MTM (Made
to Measure) industry. The main issue of this manuscript is the evaluation
and analysis of a company's intellectual capital in three main areas: ...
Pruchnik, Kamil; Toborowicz, Jerzy(Nowy Sacz School of Business – National-Louis University, 2014)
The aim of this paper was to verify whether Poland managed to avoid or still might
fall into the middle income trap. The paper provides a literature overview concerning
the middle income trap. Though there are diverging ...
Poniższa praca prezentuje treści związane z tematyką zasobów niematerialnych przedsiębiorstwa. Jest to temat interesujący i chętnie poruszany zarówno przez ekonomistów, księgowych, właścicieli przedsiębiorstw czy menedżerów. ...
Celem niniejszej pracy dyplomowej było przedstawienie procesów związanych z realizacją projektów unijnych przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego (PUP dla PN) oraz ewaluacja i monitoring projektu ,,Kierunek ...
Moja praca dotyczy koncepcji Employer branding oraz aspektów rekrutacji pracowników. Praca została podzielona na dwa rozdziały teoretyczne oraz rozdział badawczy, w którym przedstawiono od strony praktycznej funkcjonowanie ...
Sokołowska-Woźniak, Justyna(Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University in Nowy Sącz and Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę “Cognitione”, 2015)
The main aim of this paper is to analyze the transformation of Poland to knowledge based economy on the basis of World Bank’s Knowledge Assessment Methodology. The analysis of change will be used to compare the performance ...
Celem niniejszej pracy dyplomowej było znalezienie odpowiedzi na pytanie czy
kapitał ludzki ma wpływ na tworzenie wartości przedsiębiorstwa jak również przedstawienie
efektywności wykorzystania kapitału ludzkiego w ...
Przedmiotem niniejszej pracy jest próba pomiaru kapitału intelektualnego przy wykorzystaniu metody ICS - Intellectual Capital Statement (ICS) czyli Bilansu Wartości Niematerialnych w firmie „TESKO” Tatrzańska Komunalna ...
Celem napisania niniejszej pracy była próba oceny kosztów i zysków, nie tylko finansowych, wynikających z wdrożenia działań outplacementowych. Program zwolnień monitorowanych, skierowany jest nie tylko do zwalnianych ...
Kompetencje to inaczej zbiór wiedzy, uzdolnienie oraz wyznaczone style działania, osobowość wyznawanych zasad, zainteresowań, a także innych cech, które są używane i rozwijane w procesie pracy, gdzie również prowadzą do ...
Celem poznawczym pracy jest kompleksowe przyjrzenie się problematyce zarządzania ludźmi. Skupienie się na podstawowych jego funkcjach, a także zbadanie jak są one realizowane w firmie „Drutex S.A.”.
Niniejsza praca została ...
Obecnie najważniejszym zasobem każdej organizacji są jej pracownicy. Odpowiednie zarządzanie nimi przyczynia się do sukcesu całej firmy. Dlatego tak ważne są kwestie związane ze skutecznym motywowaniem personelu do osiągania ...