Sokołowska-Woźniak, Justyna(Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University w Nowym Sączu, 2010)
One of the most important issues connected with the knowledge-based
economy (KBE) phenomenon is its measuring. There is no one universally
accepted definition of KBE so there is no internationally agreed framework ...
W pracy omówiono proces motywowania i oceniania pracowników na przykładzie osób zatrudnionych w firmie Bor – Pol. Scharakteryzowano istotę motywowania, łącznie z jego definicją, znaczeniem i podstawowymi podejściami. ...
Ocena pracownika to kompleksowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi
pozwalające na monitorowanie, kontrolowanie pracy, zgodnie z przyjętymi standardami
osób zatrudnionych w organizacji.
Celem niniejszej pracy ...
System ocen okresowych jest jednym z najważniejszych instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Największym atutem ocen okresowych jest możliwość wszechstronnego wykorzystania w motywowaniu, w planowaniu ...
Ocenianie pracowników jest jednym z elementów sprawowania władzy kierowniczej, pozwalającym na analizę i ocenę procesu pracy i jej skutków. Niniejsza praca stanowi ocenę systemu ocen okresowych pracowników wdrożonego w PKP ...