Motywacja to zestaw sił sprawiających, że ludzie zachowują się w określony sposób.
Motywowanie to świadome i celowe oddziaływanie na zachowania ludzi w procesie pracy. Kreowanie warunków umożliwiających zaspokajanie potrzeb ...
W pracy zostaną przedstawione i zanalizowane wybrane systemy motywacyjne, które mają miejsce w obecnie funkcjonujących organizacjach zatrudniających pracowników. Prezentowane opracowanie składa się z pięciu głównych. W ...
Celem pracy jest zidentyfikowanie pojęcia motywacji oraz ocena płacowych
czynników motywujących pracowników sklepu ze sprzętem RTV i AGD do ciągłego
podnoszenia jakości wykonywanej pracy tak, aby uzyskać satysfakcję ...
W obecnej rzeczywistości, w czasie nasilonej konkurencji, przy szybko zmieniających się czynnikach zewnętrznych i niestabilnym rynku, żadna firma nie osiągnie swoich celów bez odpowiedniej organizacji procesów wewnętrznych ...
Przedmiotem pracy dyplomowej jest analiza systemu motywacyjnego stosowanego w
Banku PKO BP S.A. Punktem wyjścia dla wyżej wymienionej analizy było przeprowadzenie
ankiety wśród zatrudnionych w Banku pracowników. Otrzymane ...
Podstawowym celem niniejszej pracy jest przedstawienie i ocena zagadnień związanych z pojęciem motywacji, oraz potwierdzenie tezy, iż motywacja ma istotny wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem poprzez próbę poddania ...
Głównym celem pracy jest przedstawienie tych czynników, które w badanej firmie mają największy wpływ na motywację pracowników. Kolejnym ważnym celem jest analiza zebranego materiału i przedstawienie wyników badań podsumowanych ...
Celem pracy jest wyjaśnienie czym jest motywowanie i jakie ma znaczenie w Komendzie Miejskiej Policji w Tarnowie na podstawie wyników analizy systemu motywowania, określenie warunków i jego doskonalenia. W pierwszym rozdziale ...
Celem pracy jest charakterystyka wykorzystania narzędzi motywowania
pracownika w Farby Kabe Polska Sp. z o. o. Obecnie, kiedy Polska jest w strukturach Unii Europejskiej, przedsiębiorstwa
aby sprostać zagranicznej ...
Ważnym elementem w procesie zarządzania jest motywowanie pracowników. W pracy starano się wskazać ważną funkcję w budowie efektywnego systemu motywacyjnego pozapłacowych czynników motywacyjnych. Praca składa się z czterech ...
Głównym celem niniejszej pracy jest odpowiedź na pytanie: od czego zależy skuteczność systemu motywacyjnego w Zakładach Azotowych w Tarnowie-Mościcach S.A.? Starano się również odpowiedzieć na pytania: jaki jest poziom ...
Niniejsze opracowanie podejmuje problem motywowania do pracy agentów ubezpieczeniowych. Podstawowym celem badawczym jest dokonanie oceny systemu motywacyjnego w Agencji Allianz w Nowym Sączu oraz sprawdzenie, czy zawarte ...
Niezbędnym warunkiem funkcjonowania firmy jest zwrócenie szczególnej uwagi na efektywne sposoby motywowania pracowników i aktywizowania ich potencjału intelektualnego. Wewnętrzny system motywacyjny stanowi niezbędny ...
Motywacja jest jednym z najważniejszych sposobów wpływania na zachowania pracowników. Dzięki motywacji ludzie zachowują się w określony, pożądany przez przełożonego sposób.
Celem pracy jest przedstawienie środków ...
Celem poniższej pracy jest zanalizowanie finansowych aspektów motywowania
pracowników. Znalezienie i zatrzymanie wartościowych pracowników jest najbardziej
wymaganą funkcją dobrego menadżera. Może on tego dokonać za ...
Celem niniejszej pracy jest odpowiedź na pytanie, czy grupa bodźców finansowych stoi wyżej w hierarchii motywatorów niż inne bodźce motywacyjne. W niniejszej pracy zamieszczone zostały badania przeprowadzone w Zakładzie ...
W dzisiejszych czasach niezbędnym warunkiem sukcesu firmy, chcącej stawić czoła nasilającej się konkurencji na krajowym rynku jest praktyczne rozwiązanie problemu efektywnego motywowania pracowników. Te przedsiębiorstwa, ...
Celem pracy jest przedstawienie systemu motywacji jaki występuje w firmie „Forever” i próba doszukania się oraz oceny jego najefektywniejszych elementów. Hipoteza badawcza zakłada, że również w firmach opartych na zasadach ...
Celem pracy było sprawdzenie, na podstawie badań własnych, czy system motywacji stosowany przez firmę Horeca Cafe Service jest skuteczny w opinii jej pracowników. Cel ten udało się osiągnąć. Praca składa się z czterech ...
Praca ta ma celu wyjaśnienie czym jest motywacja i jakie ma znaczenie w systemie zarządzania zasobami ludzkimi, obejmuje ocenę instrumentów motywacji pozapłacowej i jej roli w procesie motywowania pracowników w SP ZOZ ...