Celem pracy jest identyfikację potrzeb i analiza realizacji szkoleń jako narzędzia sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi. Obiektem badawczym, na podstawie którego starano się wyczerpać temat pracy, jest przedsiębiorstwo ...
Praca dotyczy wpływu czynników stresogennych na wypalenie zawodowe wśród
nauczycieli. Składa się z dwóch części. W części pierwszej zaprezentowane zostały
teoretyczne zagadnienia związane z problematyką funkcjonowania ...
Wpływ etycznej kultury organizacyjnej, ukształtowanej w AIG Bank Polska SA,
wspieranej przez kierownictwo i akceptowanej przez pracowników szeregowych, na sukcesy odnoszone na rynku usług finansowych, wizerunek i przewagę ...
Serwis społecznościowy Facebook.com ze względu na swój globalny zasięg oraz
ogromną popularność może stanowić bardzo skuteczny środek promujący usługi edukacyjne
WSB-NLU.
Badania sprawdzające prawdziwość postawionych ...
Celem pracy było przedstawienie szans rozwoju przedsiębiorstw budowlanych w Polsce na podstawie funduszy strukturalnych Unii Europejskiej na przykładzie firmy HANDL-BET w Nowym Sączu. W pracy postawiono następujące hipotezy: ...
Tematyka dotycząca wdrażania zasad systemu HACCP. Jest to system, który opiera się na analizie zagrożeń i krytycznych punktach kontroli. Wdrażanie oraz wpływ na zmiany jakościowe tego systemu przedstawione w oparciu o ...
Przystępując do napisania powyższej pracy moim głównym założeniem było ukazanie zależności pomiędzy komunikacją interpersonalną oraz kulturą organizacyjną, a obsługą klienta. W tym celu przeprowadziłam badania wśród ...
Komunikacja jest to kompetencja społeczna. Posiadanie tej umiejętności staje się
niezbędne do wywierania pożądanego wpływu na innych ludzi w różnych sytuacjach
społecznych. Na komunikację międzyludzką składa się nie tylko ...
Niniejsza praca miała na celu otrzymanie odpowiedzi na postawione pytanie badawcze: Czy istnieją różnice w poziomie cech osobowości pomiędzy osobami podatnymi na sugestię, a osobami nie podatnymi na sugestię. Badania ...
Niniejsza praca jest próbą ukazania korelacji pomiędzy kulturą organizacyjną
a kierowaniem organizacją. Rozważaniom poddany zostaje typ kultury organizacyjnej
zorientowanej na wiedzę i jej wpływ na skuteczne kierowanie ...
Celem niniejszej pracy jest próba określenia przyczyn i skali zjawiska zachowań patologicznych w środowisku pracy. W kryzysie, gdy utrata zatrudnienia wywołuje szczególnie silny strach, zjawiska szykanowania, obarczania ...
Celem niniejszej pracy jest wzbogacenie dotychczasowej wiedzy na temat
wpływu kultury organizacyjnej na zjawisko mobbingu w miejscu pracy oraz ukazanie tej
problematyki. Badania zostały przeprowadzone za pomocą kwestionariusza ...
Poniższa praca skupia się na analizie wpływu motywacji, a efektywnym zarządzaniu personelem na przykładzie Starostwa Powiatowego w Limanowej. Praca składa się z czterech rozdziałów, które przybliżają nas do otrzymania ...
Praca dotyczy wpływu stresu na zdolność podejmowania decyzji. Składa się
z dwóch części. W części pierwszej zaprezentowane zostały teoretyczne zagadnienia
związane z problematyką funkcjonowania człowieka w sytuacjach ...
Dokonujące się przemiany demograficzne wskazują na ważny problem starzejącego się społeczeństwa. Problematyka starości staje się coraz bardziej aktualna w związku z rozwojem nauk medycznych, zmianami struktury społeczeństwa, ...
Zmiany w strukturze zatrudnienia w okresie restrukturyzacji, prowadzą jednak do
ograniczenia zasobów ludzkich w firmie. Proces ten nazywany derekrutacją zatrudniania.
Programy pomocy pracownikom noszą nazwy: outplacement ...
Głównym celem niniejszej pracy było otrzymanie odpowiedzi na pytanie: Czy doświadczanie przemocy domowej wpływa na poczucie jakości życia u młodzieży? Badania przeprowadzono w celu weryfikacji pięciu hipotez: H1. Przemoc ...
Najcenniejszym kapitałem organizacji są pracownicy, którzy kształtują jej wizerunek
i wytyczają kierunki działania.
Motywacja pracowników bywa często kluczem do osiągania przez firmę
zamierzonych celów. Odpowiedni ...
Celem pracy było przeanalizowanie rozmaitych sytuacji w celu uzyskania wiadomości, czy praca może być źródłem satysfakcji i rozwoju człowieka. Aby uzyskać odpowiedź na to pytanie posłużono się kwestionariuszem ankiety, ...
Praca jest bardzo istotnym elementem w życiu każdego człowieka. Bardzo ważnym jej
elementem jest satysfakcja, jaką człowiek osiąga wykonując ją. Co więcej jest ona również źródłem rozwoju zawodowego człowieka.
Badania ...