Konflikty w organizacji, ich źródła i sposoby rozwiązywania

dc.contributor.advisor	Tomalska, Halina
dc.contributor.author	Kustra, Agnieszka
dc.date.accessioned	2013-10-26T08:25:20Z
dc.date.available	2013-10-26T08:25:20Z
dc.date.issued	2009-11-27 17:15:18
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/1173
dc.description.abstract	Głównym celem pracy jest przybliżenie tematyki konfliktów, ze szczególnym uwzględnieniem źródeł i sposobów ich rozwiązywania. Problem ten szczególnie przydatny w zarządzaniu przedstawiony jest na przykładzie nowosądeckiego oddziału firmy z branży handlowej. Uzyskane wyniki nie tylko pozwolą na zweryfikowanie wpływów konfliktów na działalność organizacji, ale także na określenie skutecznych sposobów ich rozwiązywania. Praca składa się z czterech rozdziałów: trzech teoretycznych przygotowanych na bazie aktualnej literatury przedmiotowej oraz jednego rozdziału empirycznego zawierającego informację o przeprowadzonych badaniach własnych w oparciu o narzędzie badawcze, jakim jest ankieta.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	sytuacje konfliktowe	pl
dc.subject	zarządzanie konfliktami	pl
dc.title	Konflikty w organizacji, ich źródła i sposoby rozwiązywania	pl
dc.title.alternative	Conflicts in organization, sources and manners of solving	pl
dc.type	bachelorThesis	pl
dc.date.updated	2013-10-25T10:51:51Z