Nowoczesne techniki motywowania personelu do pracy na przykładzie współczesnie działających międzynarodowych koncernów

Abstract

Celem pracy jest prezentacja nowoczesnych technik motywowania personelu do pracy na przykładzie współcześnie działających międzynarodowych koncernów. Przedstawiono rozważania teoretyczne dotyczące kierowania ludźmi w organizacji, motywacji w działaniu, osiągania wartości jako celu w działaniu i pobudzania motywacji. Zaprezentowano badanie opinii pracowników w międzynarodowym koncernie spożywczym, którego celem była weryfikacja i udoskonalenie dotychczas obowiązującego systemu zarządzania i motywacji personelu. Przedstawiono system motywacji pracowników działu sprzedaży dużej japońskiej firmy farmaceutycznej działającej na rynku polskim.