Systemy motywowania. Analiza i projekt modyfikacji systemu motywacyjnego na przykładzie Firmy X w Nowym Sączu

dc.contributor.advisor	Bulzak, Andrzej
dc.contributor.author	Jacak Agnieszka
dc.date.accessioned	2014-01-07T23:42:11Z
dc.date.available	2014-01-07T23:42:11Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/3495
dc.description.abstract	Celem niniejszej pracy jest analiza i projekt modyfikacji systemu motywacyjnego w Firmie „X” w Nowym Sączu. Motywowanie pracowników nabiera szczególnego znaczenia w dziale handlowym, ze względu na specyficzny charakter pracy powodujący wysoką rotację wśród handlowców. Stymulowanie do osiągania zamierzonych rezultatów odbywa się poprzez odpowiedni zestaw bodźców materialnych i pozamaterialnych. Efektywność stosowanego w przedsiębiorstwie systemu motywacyjnego wymaga, aby oba rodzaje bodźców zostały umiejętnie połączone.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna	pl
dc.subject	motywowanie	pl
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	modele motywacji	pl
dc.subject	systemy motywowania	pl
dc.subject	płaca	pl
dc.subject	polityka awansowania	pl
dc.subject	szkolenia	pl
dc.subject	kontrola pracy	pl
dc.title	Systemy motywowania. Analiza i projekt modyfikacji systemu motywacyjnego na przykładzie Firmy X w Nowym Sączu	pl
dc.type	masterThesis	pl

Files in this item

Name: praca.pdf

Size: 1.038Mb

Format: PDF

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [3124]
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]