Motywacja pracowników jako element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Urzędu Miasta Limanowa

dc.contributor.advisor	Miś, Alicja
dc.contributor.author	Dutka, Monika
dc.date.accessioned	2014-01-17T10:01:58Z
dc.date.available	2014-01-17T10:01:58Z
dc.date.issued	2012-07-23 11:46:22
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/4186
dc.description.abstract	Praca zawiera zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz znaczeniem i strukturą procesu motywacji pracowników. Na podstawie ankiety wypełnionej przez pracowników Urzędu Miasta dokładnie opisano funkcjonujący tam system motywowania. Ponadto zamieszczono liczne rysunki i tabele, które służą do szerszego wyjaśnienia głównego problemu danej pracy.	pl
dc.description.abstract	The aim of this paper is to characterize the Human Resource Management furthermore structure of motivation employee process. The thesis contains filled questionnaire by employee of City Council. The questionnaire includes description of whole motivation system which exists in City Council Limanowa. Particular chapters contains a lots of illustrations and tables which show entirely motivation process and are connected with it problems.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	motywacja	pl
dc.subject	pracownicy	pl
dc.subject	system motywacyjny	pl
dc.subject	ankieta	pl
dc.subject	human resource management	pl
dc.subject	motivation	pl
dc.subject	employee	pl
dc.subject	incentive system	pl
dc.subject	questionnaire	pl
dc.title	Motywacja pracowników jako element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Urzędu Miasta Limanowa	pl
dc.title.alternative	Employee motivation as an element of human resource management on the example of the town administration in Limanowa	pl
dc.type	masterThesis	pl
dc.date.updated	2014-01-17T09:21:22Z