Pozafinansowe elementy motywowania pracowników na przykładzie korporacji Vorwerk Polska

dc.contributor.advisor	Czarnecki, Piotr
dc.contributor.author	Sypka, Dagmara
dc.date.accessioned	2014-03-12T13:23:42Z
dc.date.available	2014-03-12T13:23:42Z
dc.date.issued	2011-04-18 12:05:38
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/6914
dc.description.abstract	Przedmiotem pracy jest zagadnienie, czy organizacja Vorwerk Polska stosuje pozafinansowe elementy motywowania swoich pracowników oraz jaki jest ich zakres i skuteczność. W dalszej części pracy, będącej analizą ankiety, autor stawia tezy, jak zmodyfikować system wynagrodzeń i organizację pracy, aby pobudzić pracownika do efektywniejszego świadczenia pracy.	pl
dc.description.abstract	The issue of the MA thesis is the question of whether the organization Vorwerk Polska uses non-financial elements of motivating their employees and what is their scope and effectiveness. In the next part of the MA thesis, which is an analysis of the survey, the author poses the thesis, how to modify the system of remuneration and working arrangements to encourage the employee to more efficient performance of work.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna
dc.subject	system motywacyjny	pl
dc.subject	motywator pozafinansowy	pl
dc.subject	organizacja pracy	pl
dc.subject	wynagrodzenie za pracę	pl
dc.subject	motivational system	pl
dc.subject	non-financial motivator	pl
dc.subject	the organization of work	pl
dc.subject	remuneration for work	pl
dc.title	Pozafinansowe elementy motywowania pracowników na przykładzie korporacji Vorwerk Polska	pl
dc.title.alternative	Non-financial elements of motivating employees in Vorwerk Polska corporation	pl
dc.type	masterThesis	pl
dc.date.updated	2014-03-12T08:14:14Z