Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Bajorek-Nosek, Ewelina"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Analiza szkoleń pracowników w lasach państwowych nadleśnictwa Gromnik
    (2010-10-28 17:56:53) Bajorek-Nosek, Ewelina; Pająk, Wojciech
    Celem niniejszej pracy jest przeanalizowanie procesu szkoleniowego i rodzajów szkoleń przeprowadzanych w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe Nadleśnictwa Gromnik. W pierwszym rozdziale przedstawione zostaną zagadnienia ogólne takie jak pojęcie, istota, cele i funkcje szkolenia, a także stosowane metody i techniki przeprowadzania szkoleń. Przedstawione metody zostały sklasyfikowane i scharakteryzowane. W ostatniej części tego rozdziału opisany został proces szkolenia pracowników począwszy od identyfikacji potrzeb szkoleniowych po ocenę przebiegu i efektów szkolenia. Drugi rozdział poświęcony został Nadleśnictwu Gromnik, jego podstawom prawnym, zakresowi działalności i strukturze organizacyjnej. Przedstawiono tu i scharakteryzowano również poszczególne komórki organizacyjne i stanowiska pracy. W rozdziale trzecim dokonano przeglądu szkoleń w latach 2006-2009 sporządzono wykresy według różnych podziałów np. ze względu na zasięg terytorialny szkolenia, rodzaj organizatora czy czas jego trwania. Opisane i ocenione zostały także kolejne etapy procesu szkoleniowego, a na końcu przedstawiono wnioski i kierunki doskonalenia. Analiza szkoleń wykazała, że szkoleń realizowanych jest bardzo dużo, jest ich wiele rodzajów, kierowane są do pracowników na wszystkich stanowiskach, dzięki czemu mogą oni rozwijać swoje umiejętności i podnosić kwalifikacje. Pozwala to na wzorowe wykonywanie powierzonych zadań.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi