Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Batko, Anna"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Kształtowanie systemu motywacyjnego w organizacji na przykładzie Państwowej Szkoły Muzycznej w Nowym Sączu
    (2013-09-21 12:14:34) Batko, Anna; Pocztowski, Aleksy
    Celem pracy jest przedstawienie kształtowanego systemu motywacyjnego w organizacji na przykładzie Państwowej Szkoły Muzycznej im. Fryderyka Chopina w Nowym Sączu poprzez dokonanie analizy wpływu czynników motywacyjnych na efektywność pracy. Analizę tą przeprowadzono wśród pracowników dydaktycznych PSM w Nowym Sączu za pomocą ankiety. Praca składa się z trzech rozdziałów. W rozdziale pierwszym przedstawione zostały teoretyczne podstawy motywowania pracowników. Wyjaśniono w nim pojęcie, teorie, a także modele motywacji. Omówiono również znaczenie motywowania w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział drugi dotyczy systemu motywowania pracowników oraz charakterystyki jego głównych składników. Poruszono również temat płacowych (materialnych) i pozapłacowych (niematerialnych) narzędzi motywowania. Z kolei rozdział trzeci przedstawia obraz kształtowania systemu motywacyjnego w organizacji na przykładzie Państwowej Szkoły Muzycznej w Nowym Sączu, krótką charakterystykę szkoły i jej strukturę organizacyjną, tudzież stosowane czynniki motywujące pracowników. W części tej zobrazowano także wyniki przeprowadzonych badań oraz wysunięte wnioski. Podsumowaniem pracy jest zakończenie, które stanowi wyjaśnienie kształtowanego systemu motywacyjnego oraz wpływu poszczególnych czynników – motywatorów na wykonywanie zadań przez pracowników dydaktycznych. Praca została oparta na literaturze krajowej i zagranicznej. Natomiast w części empirycznej zostały wykorzystane materiały źródłowe PSM w Nowym Sączu oraz wyniki przeprowadzonych badań.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi