Przeglądaj wg Autor "Batko, Izabela"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Style kierowania i zarządzania na przykładzie kadry kierowniczej firmy SPAR(2014-06-23 13:16:41) Batko, Izabela; Reśko, DariuszTematem pracy są style kierowania i zarządzania przedstawione na podstawie kadry kierowniczej w firmie SPAR. Część teoretyczna skupia się na istotnych kwestiach dotyczących organizacji i zarządzania, a także widocznie różnicuje style zarządzania od stylów kierowania, gdyż są to dwa różne pojęcia i nie należy stosować ich zamiennie. Badanie przeprowadzone zostało na podstawie ankiety wręczonej pracownikom 8 sklepów SPAR. Dla określenia stylu kierowania zastosowano siatkę stylów kierowania R.R. Blake’a i J.S. Mouton, natomiast styl zarządzania zbadano na podstawie funkcyjnych stylów zarządzania. Styl zarządzania i kierowania zmienia się w zależności od sytuacji, można jednak określić jaki styl statystycznie najczęściej stosuje kierownik w swojej pracy. Wyniki przeprowadzonego badania pokazują, że w badanych sklepach większa część kierowników stosuje demokratyczny styl kierowania (jest to 54% wszystkich badanych). Dominującym stylem zarządzania okazał się w większości przypadków styl zintegrowany, który używany w praktyce jest podobny do wybranego stylu kierowania.