Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Bochenek, Karolina"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie firmy "Astra"
    (2012-08-30 23:38:47) Bochenek, Karolina; Paliwoda-Matiolańska, Adriana
    Celem pracy było przedstawienie procesu rekrutacji i selekcji oraz praktyczne zweryfikowanie poprawności przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych. Praca składa się z trzech rozdziałów. W pierwszym rozdziale omówiono teoretyczne zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi. Genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi. Zaprezentowano jej cele, istotę oraz funkcje a także istotną część rekrutacji i selekcji w całym procesie. Drugi rozdział poświęcony został teoretycznym aspektom rekrutacji i selekcji, zawiera on przygotowanie całego procesu, kryteria selekcji, techniki rekrutacji i adaptację nowych pracowników. Trzeci rozdział opisuje metodyczne aspekty pracy w firmie Astra. Celem badania była analiza jednego z elementów selekcji jakim jest rozmowa kwalifikacyjna w oparciu o firmę „Astra” oraz czy przestrzegane są podstawowe zasady w trakcie jej trwania. Badanie przeprowadzono w dziale produkcji wśród wszystkich pracowników zajmujących się obsługą maszyn w firmie „Astra”. Zastosowaną metodą badawczą była ankieta. Wyniki badań wskazują, że rozmowa kwalifikacyjna w firmie „Astra” nie wpływa negatywnie na pracowników. Przeprowadzona jest przez osobę kompetentną i przygotowaną do tego procesu. W pracy wykorzystano dostępną literaturę przedmiotu a także informacje z przeprowadzonej rozmowy z dyrektorem i badanie ankietowe wśród pracowników w przedstawionej firmie Astra.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi