Repozytorium WSB-NLU :: Przeszukiwanie wg Autor "Bodziony, Magdalena"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1

Kobiecy i męski styl zarządzania: analiza porównawcza
(2010-09-30 13:27:01) Bodziony, Magdalena; Jasieński, Michał
Przedmiotem badań w niniejszej pracy jest porównanie stylu zarządzania kobiet i mężczyzn na podstawie przeprowadzonego badania ankietowego wśród 30 kobiet i mężczyzn. Problemem badawczym natomiast jest różnica w sposobie zarządzania obydwu płci oraz wiążące się z tym tematem nierozerwalnie stereotypy na temat kobiet i mężczyzn. Przedstawiona została ogólna sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy, jak również społeczne różnice między przedstawicielami obydwu płci. Analiza obejmuje zagadnienia tematu w czterech aspektach: 1) preferowanych cech, które powinien posiadać kierownik, 2) charakterystycznych cech kobiety-menadżera, 3) charakterystycznych cech mężczyzny menadżera, oraz 4) czynników determinujących styl zarządzania. Wyniki wskazują, iż płeć nie ma wpływu na styl zarządzania kobiet i mężczyzn. Jest to zastanawiające jeżeli spojrzeć na różne oceny respondentów dotyczące styli zarządzania kobiet i mężczyzn, przypisując im wręcz przeciwstawne cechy. Równie interesującym jest fakt, iż respondenci preferują mężczyznę w roli menadżera, pomimo tego, iż posiada on według nich cechy menedżera mało pożądane. W oparciu o otrzymane wyniki badania omówiono stereotypy na temat sposobu zarządzania kobiet i mężczyzn oraz ich społeczne konsekwencje.