Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Bodziony, Waldemar"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Analiza krytyczna procesu rekrutacji i selekcji pracowników w firmie FAKRO
    (2012-07-05 07:11:38) Bodziony, Waldemar; Bulzak, Andrzej
    W pracy tej poddano analizie krytycznej system rekrutacji stosowany w firmie FAKRO będącej liderem w produkcji i sprzedaży okien dachowych w Polsce i za granicą. Firma ta zatrudnia ponad trzy tysiące pracowników, dlatego proces rekrutacji i selekcji oraz wdrażania pracowników do pracy stanowi istotny czynnik jej rozwoju. Pierwszy i drugi rozdział ujmuje zagadnienia rekrutacji i selekcji pracowników pod kątem teoretycznym. Trzeci zaś poświęcony jest analizie krytycznej tych procesów w firmie FAKRO. Analiza zebranego materiału wykazała, że FAKRO starannie planuje i przeprowadza nabór pracowników stosując do tego celu zróżnicowane w zależności od oferowanego stanowiska narzędzia, a jednostki przeprowadzające działania rekrutacyjne i selekcyjne prowadzą również ocenę skuteczności i jakości naboru. Ogólnie rzecz ujmując, analizowane procesy są realizowane przez grupę FAKRO na bardzo wysokim poziomie.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi