Przeglądaj wg Autor "Bylica, Damian"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    Motywowanie w zarządzaniu personelem na przykładzie Regionalnej Grupy Detalicznej Sp. z o.o.
    (2014-07-28 15:10:08) Bylica, Damian; Bąk, Janusz
    Motywacja jest niezbędnym narzędziem wykorzystywanym do odpowiedniego zarządzania personelem. W celu jak najlepszej i jak najefektywniejszej pracy wykonywanej przez pracowników, kadra zarządzająca musi w odpowiedni sposób motywować pracowników. Nie ma jednego idealnego sposobu motywacji, gdyż jej sposób jest uzależniony od tego jakimi ludźmi są pracownicy. Motywacją są nie tylko pieniądze. Ekonomiści uważają, że większe znaczenie dla pracowników mają słowne pochwały, gratulacje złożone w grupie pozostałych pracowników niż jednorazowa premia. To podnosi morale i sprawia, że zespół stara się, aby też na taką pochwałę zasłużyć. Motywacja jest procesem ciągłym. Celem pracy było przedstawienie systemu motywowania jako bardzo ważnego elementu w zarządzaniu personelem w firmie. Zastosowano metodę badawczą jaką jest kwestionariusz, który został wypełniony przez pracowników analizowanego przedsiębiorstwa Regionalnej Grupy Detalicznej Sp. Z o.o. W pracy omówiono zagadnienia związane z motywowaniem pracowników w odpowiedni sposób, w oparciu o opis sposobu zarządzania oraz motywowania personelu. W poszczególnych rozdziałach poruszone zostały kolejno tematy, takie jak zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o funkcjonowanie firmy jako całości. Kolejnym ważnym tematem była oczywiście motywacja rozumiana jako nadrzędna funkcja zarządzania personelem. W rozdziale trzecim opisana została Regionalna Grupa Detaliczna, której pracownicy posłużyli do analizy motywacji. W rozdziale ostatnim zostały opisane wyniki badania, jakim był kwestionariusz osobowy, związany z motywowaniem pracowników. Na jego podstawie została przeprowadzona ocena wszystkich pytań kolejno oraz zostały wyciągnięte wnioski, które to stanowiły podsumowanie wyników badania.