Przeglądaj wg Autor "Choroszczak, Jerzy"
Teraz wyświetlane 1 - 20 z 195
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Activities of Trade Unions in Companies Owned by the State Treasury as a Source of Organizational Pathologies(Wyższa Szkoła Biznesu - National Louis University in Nowy Sącz and Foundation for the Dissemination of Knowledge and Science “Cognitione”, 2017) Choroszczak, JerzyThe following paper presents areas of trade unions activities in companies owned by the State Treasury, which may be a source of organizational pathologies. The author analyses the structure, privileges, and rights of trade unions in Poland. The functioning of trade unions in companies owned by the State Treasury is subject to deeper analysis. Indications have been identified in this area that the number of trade unions in companies owned by the State Treasury is significantly higher than in private companies, especially service ones. An important part of this paper is the analysis of specific trade unions activities leading to the development of organizational pathologies in companies owned by the State Treasury.Pozycja Alianse strategiczne - korzyści i zagrożenia na przykładzie aliansu Fiat - Chrysler(2011-11-28 20:50:06) Ogiela, Andrzej; Choroszczak, JerzyCelem pracy było przeprowadzenie kompleksowej analizy aliansów strategicznych pod kątem identyfikacji szans rozwojowych przedsiębiorstw na rynku międzynarodowym oraz zagrożeń. W pracy zostały przedstawione zagadnienia teoretyczne dotyczące przedmiotu pracy. Praca obejmuje również tematykę związaną z rodzajami i formami funkcjonowania aliansów strategicznych, jak również z zarządzaniem nimi. Omówione w pierwszej części zagadnienia, zostały w części drugiej zilustrowane na przekładzie aliansu FIAT – CHRYSLER. Zostały tam zaprezentowane aspekty funkcjonowania aliansu w warunkach rynkowych, jak również ocena aliansu. Przeprowadzona analiza pokazała, że alians zakończył się przejęciem Chryslera przez koncern FIAT. Pozwoliło to jednak zachować markę i utrzymać produkcję samochodów Chrysler. Natomiast FIAT zyskał możliwość zaistnienia na rynku amerykańskim.Pozycja Alianse strategiczne jako forma budowania konkurencyjności organizacji na przykładzie Toyota i General Motors(2014-08-14 08:50:40) Ingier-Janik, Monika; Choroszczak, JerzyW niniejszej pracy omówione zostały zagadnienia dotyczące procesu tworzenia i funkcjonowania aliansu strategicznego, który wpływa na zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku. W pracy poruszone zostały kwestie przesłanek zawierania aliansów, którymi kierują się przedsiębiorstwa, podejmujące decyzje o rozpoczęciu współpracy. Scharakteryzowano główne cechy dotyczące zarządzania aliansami strategicznymi oraz korzyści i zagrożenia, które niesie za sobą strategia aliansu. Ponadto omówione zostały zagadnienia dotyczące konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku, jej źródeł oraz sposobów jej pomiaru. Głównym celem niniejszej analizy jest określenie wpływu aliansu strategicznego na konkurencyjność przedsiębiorstwa na przykładzie Toyoty i General Motors. Weryfikowanie hipotez badawczych zostało przeprowadzone na drodze analizy danych, pozyskanych w głównej mierze ze stron internetowych obu przedsiębiorstw, portali finansowych oraz przemyśleń autora pracy. W toku przeprowadzonej analizy merytorycznej oraz empirycznej uzyskano odpowiedzi na sformułowane problemy badawcze. Alians strategiczny w zasadniczy sposób wpłynął na poprawę konkurencyjności obu producentów samochodów. Umożliwił Toyocie ekspansję swej działalności w Stanach Zjednoczonych, a General Motors dał okazję do pozyskania od japońskiego koncernu wiedzy w zakresie poprawy jakości produkowanych samochodów.Pozycja Analiza antykonkurencyjnych porozumień pionowych na przykładzie porozumienia zawartego pomiędzy firmami Mardrew i Maggi Engineering(2012-03-08 11:28:45) Kołodziejczyk, Ilona; Choroszczak, JerzyW niniejszej pracy przedstawiono teoretyczne zagadnienia problematyki kooperacji i konkurencji we współczesnym świecie w oparciu o aktualne prawodawstwo antymonopolowe na tle umów wertykalnych. W pracy głównym założeniem było dokonanie wielopłaszczyznowej analizy antykonkurencyjnych porozumień wertykalnych na przykładzie konkretnego, wybranego porozumienia. Antykonkurencyjne porozumienia wertykalne nie są bezwzględnie potępiane w świetle prawa ochrony konkurencji, zakaz ich zawierania jest uwarunkowany od skutków negatywnych czy pozytywnych, jakie mogą wywoływać dla innych podmiotów działających na rynku. W związku z tym, celem moich badań było przedstawienie pozytywnych i negatywnych skutków zawarcia umowy dystrybucji pomiędzy przedsiębiorstwami Mardrew a Maggi i na tej podstawie przeprowadzenie wszechstronnej oceny wybranego porozumienia pod kątem regulacji prawa ochrony konkurencji. Praca składa się z czterech rozdziałów: dwóch teoretycznych oraz dwóch empirycznych, wstępu, zakończenia, bibliografii oraz załączników. Pierwszy rozdział prezentuje kwestie kooperacji i konkurencji oraz różnych form współpracy pomiędzy poszczególnymi podmiotami na rynku. W drugim rozdziale zaprezentowane są antykonkurencyjne porozumienia pionowe zawierane między przedsiębiorstwami w świetle Ustawy o Ochronie Konkurencji i Konsumentów. Trzeci rozdział przedstawia charakterystykę przedsiębiorstw Mardrew i Maggi Engineering, jako obiektów badań empirycznych. Czwarty rozdział obejmuje analizę przyczyn i skutków, zarówno pozytywnych jak i negatywnych, porozumienia wertykalnego – umowy dystrybucji pomiędzy tymi firmami, poszerzony o metodologię przeprowadzonych badań. W przypadku wspomnianego porozumienia dystrybucyjnego można stwierdzić, że nie występuje tu konieczność uzależnienia zawarcia umowy od przyjęcia lub spełnienia przez druga stronę innego zobowiązania, nie mającego rzeczowego ani zwyczajowego związku z przedmiotem umowy, ograniczenie dostępu do rynku lub eliminowanie z rynku przedsiębiorców nieobjętych porozumieniem. Konsekwencje porozumienia wertykalnego są również mało istotne z punktu widzenia wyłączeń stosowanych w Ustawie Antymonopolowej: ustawowych i grupowych.Pozycja Analiza działalności inwestycyjnej miasta Nowego Sącza w latach 2008-2013 w świetle koncepcji zrównoważonego rozwoju(2015-04-20 22:35:16) Golińska, Natalia; Choroszczak, JerzyTransformacja samorządności terytorialnej zwiększyła zakres kompetencji gmin, które samodzielnie prowadzą politykę w zakresie rozwoju społecznego, określając preferencje i hierarchię zadań. Głównym celem władz samorządowych jest zapewnianie odpowiednich warunków życia społeczności lokalnej, co wymaga racjonalnej gospodarki finansowej. Czynnikami najlepiej warunkującymi rozwój regionalny i determinantami konkurencyjności są główne wymiary zrównoważonego rozwoju: ekologiczny, społeczny i ekonomiczny. W sferze badań własnych znalazła się ilościowa i jakościowa analiza wydatków budżetowych miasta Nowy Sącz w latach 2008 – 2013. Określono stopień finansowania działalności inwestycyjnej miasta ze środków własnych i udział w nich wydatków służących realizacji zasad zrównoważonego rozwoju.Pozycja Analiza efektywności wydatkowania pomocy publicznej udzielanej przez organ podatkowy z budżetu miasta Nowego Sącza(2010-11-11 18:51:35) Długosz, Sebastian; Choroszczak, JerzyPodstawowym obszarem badawczym i celem podjętym w niniejszej pracy jest zbadanie efektywności wydatkowania środków publicznych w ramach pomocy publicznej (w szczególności polityka podatków lokalnych gminy) ze środków budżetu Miasta Nowego Sącza, a poprzez to dokonanie oceny wydatkowania pomocy publicznej na przykładzie Miasta Nowy Sącz, wskutek której przedsiębiorca uzyskuje korzyść podatkową. W pierwszym rozdziale całą uwagę skupiono na regulacji dotyczącej pomocy publicznej. Opisuje on istotę pomocy publicznej - pojęcie pomocy publicznej, formy pomocy publicznej, rodzaje pomocy publicznej. Dalsza część rozdziału zawiera regulacje prawne dotyczące pomocy publicznej. Rozdział ten kończy problematyka wyznacznika wartości udzielonej pomocy publicznej (tzw. EDB) oraz sprawozdawczości organów udzielających pomocy publicznej. W drugim rozdziale pracy zaprezentowana została charakterystyka podatków lokalnych (tj. podatku od nieruchomości oraz od środków transportowych). Zatrzymując się przy podatkach omówiono również katalog ulg w spłacie zobowiązań podatkowych. W dalszej części rozdział ten ukazuje szczegółowo jak pomoc publiczna towarzyszy podatkom lokalnym, czyli jakimi instrumentami pomocowymi dla przedsiębiorców dysponuje prezydent miasta (organ udzielający pomocy) w zakresie podatków lokalnych. Kolejny trzeci rozdział przedstawia informacje dotyczące podmiotu i przedmiotu badań oraz wybraną metodologię badań. W czwartym rozdziale empirycznym zaprezentowano charakterystykę Miasta Nowego Sącza oraz kształtowanie się pomocy publicznej udzielanej przez Prezydenta Miasta Nowego Sącza ze środków finansowych pochodzących z budżetu miasta. Odniesiono się do wielkości i formy pomocy publicznej udzielonej przez Prezydenta Miasta Nowego Sącza ze środków budżetu Miasta w wybranych latach, ze szczególną analizą pomocy publicznej w podatkach lokalnych. Ukazano zbiorcze wyniki przeprowadzonych badań oraz wynikające z nich wnioski. Opracowanie powstało w oparciu o literaturę przedmiotu, artykuły znanych polskich autorów dotyczące pomocy publicznej. W pracy zostały również wykorzystane materiały wewnętrzne Urzędu Miasta w Nowym Sączu. W wyniku dokonanej analizy pomocy publicznej udzielanej ze środków budżetu Miasta Nowego Sącza można stwierdzić, że bez takiego wsparcia rozwój regionu nowosądeckiego byłby niemożliwy w oczekiwanym czasie i stopniu. Naturalnie nie bez znaczenia instytucja pomocy publicznej wprowadza zasadę racjonalności wydatkowania środków publicznych oraz ogranicza niekorzystne skutki pomocy w sferze konkurencji.Pozycja Analiza efektywności wykorzystania pomocy publicznej w rozwoju przedsiębiorstw na terenie Nowego Sącza w 2012 r.(2014-07-28 20:12:53) Rogowska, Edyta; Choroszczak, JerzyPrzedmiotem podjętych w pracy rozważań jest wartość pomocy publicznej dla rozwoju przedsiębiorczości i konkurencyjności na terenie Nowego Sącza w roku 2012. Poprzez analizę danych statystycznych określono wartość liczbową i rodzaje udzielonej pomocy publicznej. Natomiast poprzez badanie ankietowe, przeprowadzone wśród beneficjentów pomocy publicznej w Nowym Sączu w roku 2012 określono jej przydatność i wartość w ocenie samych zainteresowanych. Celem badania było sprawdzenie, czy pomoc publiczna, udzielana w Nowym Sączu w określonych formach i o określonej wartości, jest odpowiednio przygotowanym i zbilansowanym narzędziem dla kształtowania przedsiębiorczości i konkurencyjności w regionie. Pomoc publiczna dla przedsiębiorstw stanowi w Polsce jedno z najważniejszych narzędzi wspierania ich rozwoju i budowania konkurencyjności. Na terenie Nowego Sącza w roku 2012 została udzielona pomoc publiczna na łączną kwotę 5671 tys. złotych. Badanie ankietowe wykazało, że korzystają z niej przede wszystkim przedsiębiorstwa młode, które zatrudniają nie więcej niż 10 osób. Przedsiębiorczy rzadko uznają otrzymaną pomoc za wyznacznik dalszego istnienia ich firm, chociaż przyznają oni, że ma ona wpływ na ich działalność poprzez umożliwianie ich unowocześniania oraz zwiększania ich płynności finansowej. Z pomocy publicznej w Nowym Sączu w 2012 roku korzystali przede wszystkim ci przedsiębiorcy, którzy mieli dzięki niej okazję zaoszczędzić pewne środki na utrzymanie firmy, rzadko zaś przedsiębiorcy potrzebujący pomocy, aby pokonać przeciwności zagrażające dalszemu funkcjonowaniu ich firm.Pozycja Analiza efektywności zarządzania finansami Gminy Grybów w latach 2009-2013(2014-09-25 11:23:44) Żywczak, Dorota; Choroszczak, JerzyCelem głównym pracy jest rola dochodów własnych gminy, analiza zarządzania jej finansami na podstawie danych Gminy Grybów w latach 2009-2013. Wyjaśnione zostało pojęcie samorządu terytorialnego jako organizacyjnie i prawnie wyodrębniony w strukturze państwa, powstały z mocy prawa, związek lokalnego społeczeństwa, powoływany do samodzielnego wykonywania administracji państwowej, wyposażony w materialne środki umożliwiające realizację nałożonych zadań. Przedstawiona została specyfika Gminy Grybów oraz strategia jej rozwoju.Pozycja Analiza endogenicznych i egzogenicznych barier zmian restrukturyzacyjnych przedsiębiorstw sektora górniczego(2015-07-20 21:23:21) Janiczak, Katarzyna; Choroszczak, JerzyPraca jest analizą endogenicznych i egzogenicznych barier w procesie restrukturyzacyjnym całego sektora górniczego. Przedstawia bariery jakie determinują wprowadzenie zmian w kopalniach. Skupia się również na wyjaśnieniu procesu restrukturyzacji, szans i zagrożeń z nim związanych. Ukazuje także działania rządu, szereg ustaw, dzięki którym możliwe jest przeprowadzenie działań restrukturyzacyjnych w Polsce. Ważnym elementem pracy jest przeanalizowanie i dogłębne zbadanie oporów, które towarzyszą wprowadzanym zmianom. Ukazane zostały problemy z jakimi boryka się cały sektor górniczy w Polsce. Praca podkreśla istotę zmian w otoczeniu, która wpływa na funkcjonowanie szeroko pojętego górnictwa. Ukazuje również sektor górniczy, jako branżę szczególnie wrażliwą na wszelkie zmiany, które są spowodowane różnymi czynnikami opisanymi w niniejszej pracy. Przeanalizowano szereg zewnętrznych i wewnętrznych czynników zagrażających restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego. Praca przedstawia sytuację polskiego górnictwa, szanse na rozwój, ,jak również problemy na jakie napotykają kopalnie. Istotną kwestią poruszaną w pracy jest propozycja działań naprawczych, jakie powinniśmy przeprowadzić w sytuacji pojawienia się barier zarówno endogenicznych, jak i endogenicznych. Praca opiera się na dwóch wybranych przedsiębiorstwach górniczych i na ich podstawie zostały scharakteryzowane i przeanalizowane bariery uniemożliwiające wprowadzenie zmian.Pozycja Analiza fazy tworzenia aliansu strategicznego firmy krajowej z zagranicznym kooperantem(2003) Ujwary-Gil, Anna; Choroszczak, JerzyZ obserwacji ogólnoświatowych tendencji wynika, iż alianse strategiczne są coraz częściej zawieraną formą kooperacji. Jednym z powodów jest możliwość czerpania obopólnych korzyści z realizacji wspólnych celów przy zachowaniu niezależności funkcjonowania na rynku i ochronie własnych interesów. Cechą charakterystyczną aliansów jest to, iż zawierane są przez firmy konkurujące ze sobą. Źródłem przewagi konkurencyjnej są: wiedza i doświadczenie, system zarządzania, działania marketingowe, kanały zbytu, innowacyjność technologiczna i produktowa, niższe koszty oraz informacja o rynku. W Polsce, ze względu na znacznie słabszy potencjał organizacyjny, ekonomiczny i techniczny krajowych przedsiębiorstw w porównaniu do firm zagranicznych, alianse strategiczne mają charakter niesymetryczny. Celem niniejszego artykułu jest ukazanie specyfiki aliansu strategicznego pomiędzy firmą krajową i zagraniczną na przykładzie współdziałania Compaqa z Optimusem. Szczegółowej analizie poddano próbę utworzenia aliansu strategicznego. Ponadto opisano obszary kluczowych kompetencji, ewentualny wkład poszczególnych partnerów we współpracę, motywy i cele zawiązującego się związku kooperacyjnego. Autorzy próbują również udzielić odpowiedzi co do typu mogącego powstać aliansu strategicznego, jak i przyczyn dla których alians nie został zawarty. Analizowany przykład związku kooperacyjnego był w fazie tworzenia, w której podpisano dwie z czterech planowanych umów dotyczących niniejszego aliansu.Pozycja Analiza i ocena efektywności funkcjonowania szkół publicznych na przykładzie szkół podstawowych gminy Łącko(2012-10-18 15:07:56) Rogoda, Janina; Choroszczak, JerzyW pracy omówiono zagadnienie efektywności jako nieodłącznego składnika sukcesu każdej organizacji. Celem pracy była analiza i ocena efektywności funkcjonowania szkół publicznych na przykładzie szkół Gminy Łącko: Szkoły Podstawowej w Zarzeczu oraz Szkoły Podstawowej w Jazowsku. Za główną hipotezę przyjęto, iż funkcjonowanie wybranych placówek oświatowych jest efektywne. Analizę i ocenę efektywności tych szkół oparto na czterech sposobach oceny efektywności: z punktu widzenia podejścia celowościowego, podejścia systemowego, koncepcji grup interesów oraz na podstawie modelu konkurencyjnych wartości. Z przeprowadzonych badań wynika, iż szkoły poddane analizie w zasadzie funkcjonują efektywnie i cały czas pracują nad własnym rozwojem. Szkoła w Jazowsku z uwagi na fakt, że ma już bardzo dobrze wyposażoną bazę szkoły powinna skoncentrować się na skutecznym nauczaniu uczniów. Jeżeli chodzi o Szkołę w Zarzeczu to osiąga wysokie wyniki w nauce, jednak brakuje jej odpowiedniego wyposażenia i pomocy dydaktycznych. W pracy wykorzystano materiały źródłowe z 20 pozycji bibliograficznych, 1 pozycji aktu prawnego oraz 9 pozycji stron internetowych.Pozycja Analiza i ocena kształtowania się bezrobocia na obszarze powiatu nowosądeckiego i powiatu brzeskiego w latach 2012-2014(2015-07-10 09:16:00) Michalak, Katarzyna; Choroszczak, JerzyCelem pracy jest ukazanie i analiza problemu jakim jest bezrobocie na obszarze powiatu nowosądeckiego i powiatu brzeskiego. Ma ona na celu przedstawienie formy i struktury tego zjawiska na badanych obszarach. Analizie i ocenie podlegają także sposoby aktywizacji występujące na rynkach pracy powiatów. Podmiotem badanej pracy jest powiat nowosądecki i brzeski, natomiast głównym przedmiotem badania jest analiza i ocena kształtowania się bezrobocia na obszarze powiatu nowosądeckiego i powiatu brzeskiego w latach 2012-2014. W części teoretycznej pracy zaprezentowano główne kwestie odnoszące się do rynku pracy oraz bezrobocia. Z kolei w części praktycznej pracy przedstawiono ogólną charakterystykę rynku pracy na terenie obydwu powiatów oraz uwarunkowania rynku pracy mające wpływ na to zjawisko. Ponadto przedstawiono również strukturę bezrobocia i analizę sposobów aktywizacji przy użyciu instrumentów i usług rynku pracy. W analizowanych powiatach, problem bezrobocia jest niezwykle niebezpieczny dla jednostki i całego społeczeństwa. Prowadzi on do wielu niekorzystnych skutków i jest zjawiskiem powszechnie występującym w naszym kraju. Problem bezrobocia nie oszczędza nikogo. Dotyka on zarówno kobiet, jak i mężczyzn, osób w młodym i starszym wieku, czy też osób, którzy przepracowali kilka lub kilkanaście lat. Dlatego też państwo powinno prowadzić aktywną politykę rynku pracy prowadzącą do likwidacji przyczyn bezrobocia oraz przeznaczać więcej środków na pomoc dla osób, których dotyka ten problem.Pozycja Analiza i ocena systemu motywacyjnego pod kątem synergii z celami i strategią przedsiębiorstwa na przykładzie Grupy Eurocash(2021-09-24) Ślipek, Sylwia; Choroszczak, JerzyPraca magisterska pt. „Analiza i ocena systemu motywacyjnego pod kątem synergii z celami i strategią przedsiębiorstwa na przykładzie Grupy Eurocash” składa się z czterech rozdziałów. Badania, które zostały przeprowadzone wśród pracowników miały za zadanie sprawdzić czy system motywacyjny, który jest wprowadzony efektywnie wpływa na motywację pracowników pod kątem synergii z celami i strategią Grupy Eurocash. Celem badań, było również sprawdzenie czy w Grupie Eurocash działa kompletny i przejrzysty system motywacyjny oraz czy bodźce płacowe są najbardziej motywującym czynnikiem dla pracowników. Na podstawie przeprowadzonych badań można stwierdzić, że Grupa Eurocash posiada bardzo przejrzysty i kompleksowy system motywacyjny, który jest powiązany z celami strategicznymi. Wszystkie istotne informacje są umieszczane na portalu pracowniczym, do którego każdy pracownik ma dostęp. Cele strategiczne Grupy Eurocash są w pełni realizowane zarówno dzięki staraniom zarządu jak i pracowników. Bardzo dużym plusem jest to, że Grupa Eurocash opracowała system motywacyjny na podstawie analizy potrzeb pracowników. Najbardziej motywującym czynnikiem dla pracowników jest wynagrodzenie.Pozycja Analiza i ocena zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem kolejowym na przykładzie przedsiębiorstwa z branży petrochemicznej(2022-07-04) Najborczyk, Bronisław; Choroszczak, JerzyCelem niniejszej pracy jest przedstawienie propozycji korekty systemu zarządzania bezpieczeństwem i analizy zagrożeń oraz ryzyka, jak również wykazanie współzależności pomiędzy nimi na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa kolejowego z branży petrochemicznej. W pracy sformułowano następujące hipotezy badawcze; 1. Właściwa identyfikacja czynników ryzyka ma kluczowe znaczenie dla bieżącej działalności przedsiębiorstwa oraz konkurencyjności przedsiębiorstwa kolejowego na rynku. 2. Niewłaściwe zarządzanie ryzykiem w transporcie kolejowym pociąga za sobą skutki ekonomiczne w przedsiębiorstwie. 3. Głównym czynnikiem ryzyka w transporcie kolejowym jest zawodność techniczna taboru kolejowego. Bazę badawczą stanowi przedsiębiorstwo kolejowe z Grupy Kapitałowej branży petrochemicznej. Podstawą do badań będzie analiza posiadanego przez przedsiębiorstwo systemu zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym (Safety Management System / SMS). W pracy zastosowane zostały metoda opisowa oraz analiza porównawcza metod identyfikacji czynników ryzyka. Dokumentami źródłowymi analizowanych pojęć związanych z bezpieczeństwem w transporcie kolejowym są rozporządzenia i dyrektywy. Praca wykazuje że bez zarządzania ryzykiem w transporcie kolejowym, nie jest możliwe prawidłowe realizowanie bieżących działań przedsiębiorstwa, a poprawna identyfikacja czynników ryzyka ma strategiczne znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstwa. Również niewłaściwe zarządzanie ryzykiem działalności skutkuje stratami ekonomicznymi, które mogą w znaczący sposób obciążyć wynik finansowy firmy, a w radykalnych przypadkach wpłynąć również na utratę płynności finansowej przedsiębiorstwa. Jednak jak interpretuje praktyka kluczowym czynnikiem w ocenie ryzyka jest czynnik ludzki. To od zaangażowania członków grupy oceniającej ryzyko oraz ich świadomości występowania ryzyka zależy poprawne i bezpieczne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.Pozycja Analiza inicjowania własnej działalności gospodarczej na podstawie autorskich badań ankietowych(2014-07-28 15:11:01) Stępień, Katarzyna; Choroszczak, JerzyPraca licencjacka dotyczy analizy inicjowania działalności gospodarczej w powiecie nowosądeckim. Jej celem jest potwierdzenie, założonej przez autorkę tezy, że społeczeństwo na Nowosądecczyźnie nie posiada wystarczającej wiedzy z zakresu uruchamiania własnej działalności gospodarczej. Praca składa się z czterech rozdziałów. Opisują one szczegółowo pożądane cechy i umiejętności przedsiębiorcy nowego przedsięwzięcia, formy prowadzenia działalności gospodarczej, etapy procedury i dokumenty związane z rejestrowaniem przedsiębiorstwa oraz analizę poziomu świadomości ludności powiatu nowosądeckiego w zakresie inicjowania własnej działalności gospodarczej – własne badania ankietowe. Świadomość respondentów z zakresie etapów inicjowania własnej działalności gospodarczej oraz znajomości form prawnych jest bardzo niska. Przyczyną tego faktu może być brak wystarczającej ilości szkoleń z zakresu etapów i form działalności gospodarczej. Może to być również spowodowane niechęcią społeczeństwa do uczestniczenia w takich szkoleniach.Pozycja Analiza korzyści płynących z zawiązania aliansu strategicznego pomiędzy przedsiębiorstwami na przykładzie aliansu strategicznego firm Renault - Nissan(2011-04-06 22:02:16) Spletsteser, Monika; Choroszczak, JerzyAlians strategiczny jako specyficzny i unikalny typ sojuszu przynajmniej dwóch przedsiębiorstw stanowi przedmiot niniejszej pracy. Ta forma współpracy przedsiębiorstw wyróżnia się na tle innych możliwych sposobów współpracy pewnymi cechami charakterystycznymi. Są nimi: fragmentaryczność współpracy, zachowanie niezależności i tożsamości aliantów, odwracalność, a także możliwość współpracy w ramach aliansu firm będących swoimi rywalami. Celem pracy było przeprowadzenie kompleksowej analizy aliansów strategicznych od strony teoretycznej oraz empirycznej, ukazanie realnego oblicza aliansu strategicznego, zbadanie sposobu jego funkcjonowania, przesłanek jego zawarcia, wskazanie możliwości jakie daje ta forma współpracy oraz korzyści z niej płynących na przykładzie konkretnego aliansu pomiędzy firmami Renault, a Nissanem. W drodze przeprowadzonych badań, zidentyfikowane zostały przyczyny zawiązania aliansu, które okazały się różne dla obu przedsiębiorstw: zamierzeniem Renault była ekspansja i wzrost znaczenia Grupy w przemyśle motoryzacyjnym, dla Nissana z kolei alians okazał się sposobem uniknięcia bankructwa. Dla powodzenia sojuszu w formie aliansu strategicznego różnice pomiędzy partnerami mają znaczenie. Nie muszą stanowić one bowiem przeszkód, a wręcz odwrotnie działają na korzyść, pozwalając dzielić się i wypracowywać nowe, lepsze rozwiązania. Ważne jest jednak zorientowanie na czerpanie równomiernych korzyści, z wykluczeniem sytuacji gdy prowadzone działania mają na celu dobro jednego partnera ze stratą dla drugiego. Równie istotnym aspektem z punktu widzenia powodzenia sojuszu jest długotrwały charakter aliansów strategicznych, pozwalający na współpracę po osiągnięciu wyznaczonych celów, poprzez ustanowienie kolejnych, czego przykładem jest analizowany w pracy Alians Renault-Nissan. Poprzez połączenie silnych stron przedsiębiorstw, umiejętnym zarządzaniu aliansem oraz, co jest szczególnie podkreślane przez szefów obu Grup Motoryzacyjnych, respektowanie niezależności i tożsamości marek, alians już od 12 lat cieszy się sukcesami, planując razem dalsze wspólne działania.Pozycja Analiza korzyści płynących z zawiązywania aliansów strategicznych w sektorze lotniczym na przykładzie aliansów strategicznych Polskich Linii Lotniczych LOT(2011-03-12 23:44:42) Tworzydło, Wioletta; Choroszczak, JerzyW niniejszej pracy przedstawię istotę, cele, formy zawierania i organizowania aliansów strategicznych. Przykładem przedsiębiorstwa, które przeanalizuję pod kątem zawartych aliansów strategicznych będą Polskie Linie Lotnicze LOT. Celem pracy będzie zatem przedstawienie najważniejszych elementów składowych zawierania aliansów strategicznych i w tym kontekście dokonanie analizy zawartych sojuszy polskich Linii Lotniczych LOT pod kątem identyfikacji korzyści jakie mogą wynosić przedsiębiorstwa z nawiązania współpracy w ramach aliansów strategicznych. W części teoretycznej pracy zastosowana zostanie analiza literaturowa materiału źródłowego obejmująca motywy zawierania, rodzaje oraz formy organizacyjno-prawne aliansów strategicznych, z wykorzystaniem adekwatnych książek, czasopism fachowych oraz stron internetowych. W części empirycznej zastosowana będzie przede wszystkim analiza dostępnych raportów, sprawozdań zamieszczonych w czasopismach oraz na oficjalnych stronach internetowych Polskich Linii Lotniczych LOT, Urzędu Lotnictwa Cywilnego oraz portali internetowych poświęconych rynkowi lotniczemu.Pozycja Analiza marketingowej strategii cenowej stosowanej przez Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.(2014-01-27 23:25:18) Stojda, Magdalena; Choroszczak, JerzyPolityka cenowa przedsiębiorstwa jest skomplikowanym, niejednorodnym procesem, wpisanym w strategię marketingową. Celem niniejszej pracy badawczej było dokonanie analizy polityki cenowej przedsiębiorstwa Wiśniowski w kontekście prowadzonej przez firmę strategii marketingowej. Badania ankietowe przeprowadzono wśród klientów firmy Wiśniowski, natomiast wywiad pogłębiony przeprowadzono z kierownikiem marketingu oraz menadżerem produktu. W wyniku przeprowadzonych badań częściowo potwierdzono przyjęte hipotezy: na politykę cenową wpływ ma wiele czynników, zarówno zewnętrznych jak i wewnętrznych, a w tym: koszty produkcji oraz zyski, jakie firma chce generować, a także polityka kształtowania marki i jakości produktu, a także działania konkurencji, oczekiwania i potrzeby nabywców, czy też położenie geograficzne finalnego konsumenta oraz jego funkcjonalną rolę. Jednakże strategia ustalania cen prestiżowych jest dominującą strategią tylko dla określonego produktu, bowiem politykę cenową kształtuje się do indywidualnych serii produkcyjnych.Pozycja Analiza oporu wobec zmian restrukturyzacyjnych i sposobów jego niwelowania w Poczcie Polskiej S.A. na przykładzie CP ORJ w Nowym Sączu(2011-10-15 20:25:16) Kwiatkowska, Lucyna; Choroszczak, JerzyPrzedmiotem zainteresowania niniejszej pracy jest zagadnienie występowania oporu wobec zmian restrukturyzacyjnych, który występuje wśród pracowników Poczty Polskiej i sposobów jego niwelowania. Ponieważ w firmie tej dokonują się obecnie największe zmiany od czasu transformacji polskiej gospodarki w pracy omówiono zagadnienia związane z przyczynami i istotą zmian restrukturyzacyjnych, wskazano także obszary działań restrukturyzacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem zmian i działań podejmowanych w Poczcie Polskiej. Omówiono także podstawowe metody restrukturyzacji. W oparciu o badania ankietowe przeprowadzone na licznej, bo 88 osobowej grupie pracowników Oddziału Rejonowego Centrum Poczty w Nowym Sączu /spośród 1384 osób zatrudnionych w tej jednostce organizacyjnej Poczty Polskiej/ dokonano oceny i analizy oporu towarzyszącego zmianom restrukturyzacyjnym wdrażanym w tym przedsiębiorstwie z uwzględnieniem jego charakteru, przyczyn powstawania i skutków tego zjawiska. Celem tej niezwykle ważnej analizy było ustalenie głównych przyczyn oporu pracowników wobec wdrażanych w firmie zmian oraz odpowiedź na pytanie czy kierownictwo Poczty Polskiej podjęło odpowiednie i wystarczające działania, aby opór ten zniwelować. Z przeprowadzonego badania nasuwają się jednoznaczne wnioski, iż już przy opracowywaniu koncepcji strategii zmian w firmie, kierownictwo powinno prowadzić właściwą politykę informacyjną, jak również angażować w ten proces jak największą liczbę swoich pracowników. Dialog, właściwa informacja i wzajemna komunikacja wewnętrzna zamiast konfrontacji, to najlepsze sposoby osłabiania i eliminowania oporu pracowników wobec wdrażanych zmian w każdej firmie.Pozycja Analiza pomocy publicznej udzielonej w Polsce w latach 2005-2009 oraz jej pozytywnych i negatywnych skutków(2011-09-09 11:00:10) Wyrostek, Angelika; Choroszczak, JerzyW niniejszej pracy dokładnej analizie poddano sposób wydatkowania pomocy publicznej, celem zweryfikowania słuszności udzielania tegoż wsparcia z punktu widzenia celów gospodarczych poprzez przedstawienie wpływu, jaki wywiera on na rozwój gospodarczy, a także wykazania dominacji aspektów pozytywnych nad negatywnymi, wynikającymi z udzielania pomocy publicznej. Obrane hipotezy testowano przy pomocy materiałów wtórnych w postaci raportów o pomocy publicznej w Polsce udzielonej przedsiębiorcom w latach 2005-2009, sporządzonych przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. W drodze przeprowadzonych badań, na podstawie dogłębnej analizy tych materiałów wykazano, iż pomoc publiczna jest słuszna z punktu widzenia celów gospodarczych, gdyż w dużym stopniu przyczyniła się do ogólnego wzrostu gospodarczego. Ustalono również, iż korzyści, jakie niesie za sobą udzielanie pomocy publicznej znacznie przewyższają wynikające z tego aspekty negatywne. Niniejsza praca doskonale obrazuje to, jak istotną rolę dla gospodarki oraz całego społeczeństwa odgrywa pomoc publiczna. Ponadto z danych zawartych w raportach wynika, że zmiany w wydatkowaniu pomocy publicznej w badanym okresie kształtowały się bardzo korzystnie, co znacznie zwiększa szanse na to, że w przyszłości pomoc publiczna zostanie jeszcze bardziej efektywnie wykorzystana.