Przeglądaj wg Autor "Cierniak, Katarzyna"

Teraz wyświetlane 1 - 2 z 2
  • Miniatura
    Pozycja
    Ocena wpływu programu adaptacji zawodowej na nowo zatrudnionych pracowników na przykładzie firmy Can Pack S.A.
    (2015-03-19 19:43:42) Cierniak, Katarzyna; Stach, Przemysław
    Przedmiotem niniejszej pracy było sprawdzenie czy program adaptacji dla nowych pracowników realizowany przez firmę Can Pack S.A. pomaga efektywniej przystosować się do pracy. Narzędzie badawcze to kwestionariusz ankiety zawierający jedenaście pytań dotyczących m.in. odczuć i postaw pracowników po udziale w programie adaptacji. Badaniem objęto celową grupę 24 osób zatrudnionych w Fabryce Puszek Napojowych w Brzesku, w okresie od stycznia 2014 r. do września 2014 r. Przeprowadzona analiza potwierdziła, że pracownicy mieli obawy związane z podjęciem nowej pracy. Dotyczyły one niewiedzy w zakresie zasad obowiązujących w firmie, braku doświadczenia zawodowego oraz akceptacji ze strony współpracowników. Badania wykazały, że najbardziej istotne dla respondentów są informacje z zakresu stosowanych reguł, a także procesu produkcji puszek. Pracownicy szczególnie docenili rolę przydzielonego opiekuna oraz najbliższych współpracowników. Stwierdzili, że po udziale w programie adaptacji poczuli się bardziej przydatni dla firmy, a także zmniejszyły się ich obawy i stres. Reasumując, program adaptacji zdecydowanie ułatwił pracownikom przystosowanie się do nowej roli, a jego stosowanie jest zasadne.
  • Miniatura
    Pozycja
    Ograniczanie zagrożeń wywołanych hałasem na przykładzie firmy Can Pack S.A.
    (2012-10-10 09:34:18) Cierniak, Katarzyna; Piekarz, Halina
    Celem pracy jest zapoznanie z tematyką hałasu w środowisku pracy, a przede wszystkim z wszelkimi dostępnymi możliwościami ograniczania zagrożeń wywołanych działaniem tego czynnika. W rozdziale pierwszym zostaną omówione podstawowe pojęcia charakteryzujące hałas, jego rodzaje, progi działania oraz skutki oddziaływania na organizm ludzki. Rozdział drugi poświęcony będzie sposobom ograniczania emisji hałasu w środowisku pracy oraz rozwiązaniom, które należy zastosować. Omówiona zostanie również rola ergonomii, jako dziedziny wiedzy, która skutecznie przeciwdziała nadmiernie natężonym dźwiękom. W rozdziale trzecim zostanie scharakteryzowana firma Can Pack S.A., jej rozwój oraz struktura. Zostaną też omówione główne procesy technologiczne produkcji wieczek i puszek napojowych. Rozdział czwarty będzie dotyczył problemu hałasu, który w związku ze stosowaną technologią wytwarzania aluminiowych puszek i wieczek w firmie Can Pack S.A., jest głównym czynnikiem stanowiącym zagrożenie dla zatrudnionych tam ludzi. Ujęte zostaną również przykładowe raporty z badań hałasu w wydziałach produkcyjnych, a przede wszystkim metody ograniczania zagrożeń wywołanych hałasem, jakie stosuje i wdraża firma, aby przeciwdziałać jego szkodliwości.