Przeglądaj wg Autor "Dobosz, Ewelina"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    Zasady zatrudniania i zwalniania pracowników przewidziane przez ustawowe regulacje z zakresu prawa pracy na przykładzie firmy Can-Pack
    (2014-07-28 15:17:39) Dobosz, Ewelina; Pęksa, Władysław
    Podstawowe przedmioty regulacji z zakresu prawa pracy stanowią stosunki pracy. Celem pracy jest przedstawienie procesu zatrudniania i zwalniania pracowników według zasad określonych przez prawo pracy na przykładzie firmy Can-Pack. Jako metodę badawczą zastosowano sondaż diagnostyczny, określany również mianem badania ankietowego. Praca składa się z czterech rozdziałów. W rozdziale pierwszym przedstawiono kwestie dotyczące zatrudniania pracowników w świetle przepisów prawa pracy. Omówiono tu pojęcie zatrudniania, obowiązki jakie spoczywają na pracodawcy zatrudniającego pracownika, oraz warunki pracy, a także dokonano charakterystyki form zatrudniania i rodzajów umów. Rozdział drugi koncentruje się na aspektach dotyczących zwalniania pracowników. Przedstawiono tu pojęcie zwalniania, przyczyny i typy zwolnień, oraz omówiono kwestie dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę i jego skutki, a także kwestie dotyczące ochrony pracownika przed zwolnieniem. W rozdziale trzecim, stanowiącym część badawczą pracy, przedstawiono wyniki przeprowadzonej ankiety, oraz dokonano podsumowania i sformułowania wniosków. Nie mniej ważnym elementem tego rozdziału jest charakterystyka badanej firmy. Natomiast rozdział czwarty jest podsumowaniem wyników badań i prezentacją wniosków.