Przeglądaj wg Autor "Dudek, Magdalena"
Teraz wyświetlane 1 - 2 z 2
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Kierowanie personelem - czynniki osobowościowe i organizacyjne(2012-02-28 10:44:02) Dudek, Magdalena; Majczyna, MarekCzłowiek jest najważniejszą wartością organizacji, nawet w czasach zaawansowanej technologii. Bez kompetentnego personelu trudno osiągać sukces na rynku. Każdy współczesny pracownik powinien być wydajny, skuteczny oraz przynosić organizacji korzyści. Praca zawodowa wymaga poświęcenia energii i czasu, jest jedną z podstawowych sfer życia człowieka. Celem pracy jest omówienie czynników osobowościowych, jak i organizacyjnych, mających wpływ w kierowaniu ludźmi. Ludzie, którzy realizują cele organizacji są jej członkami. Praca zawodowa może być ważnym źródłem motywacji, jeśli przynosi satysfakcję. Należy szukać coraz lepszych form motywowania. Wszystkim przedsiębiorstwom powinno zależeć na stosowaniu akceptowanych przez personel instrumentów pobudzania do pracy, jednak wymaga to zrozumienia motywacji. Pełnienie roli kierownika, menedżera powinno przynosić dużo satysfakcji, która wynika ze świadomości, że skuteczny kierownik może wprowadzać zmiany, które sprzyjają rozwojowi ludzi pracujących pod ich nadzorem.Pozycja Mobbing w miejscu pracy(2015-04-20 17:41:34) Dudek, Magdalena; Stach, PrzemysławCelem niniejszych rozważań było, pokazanie że mobbing w miejscu pracy jest patologią. Narusza godność i dobra osobiste człowieka. Stanowi poważne zagrożenie dla życia i zdrowia człowieka. Część praktyczna dotyczyła badań własnych, które były przeprowadzone za pomocą ankiety internetowej wśród stu osób, korzystających z konkretnych portali i forów społecznościowych. Wnikliwa analiza pokazała, że osobowość, płeć, wiek i inne czynniki mają niewątpliwie duży wpływ na nasze reakcje na problemy i stres. Ukazano również, że ponad połowa ankietowanych doświadczyła mobbingu w miejscu pracy. Badania pokazały, że kobiety są częściej mobbingowane niż mężczyźni. Jak również to kobiety częściej są napastnikami.