Przeglądaj wg Autor "Furtak, Natalia"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    Motywowanie pracowników w małej firmie na przykładzie Zakład Masarski Tadeusz Furtak
    (2012-11-12 14:20:42) Furtak, Natalia; Pocztowski, Aleksy
    Niniejsza praca jest wielowymiarowym spojrzeniem na problem motywacji pracowników na przykładzie Zakładu Rzeźniczo-Masarskiego Tadeusz Furtak. Składa się ona z trzech rozdziałów. Rozdział pierwszy i drugi jest opisem motywowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem, roli motywacji w życiu pracownika oraz kierownika i stanowią teoretyczne tło dla części empirycznej pracy. W rozdziale trzecim zostały przeprowadzone badania na przykładzie wybranej firmy. W rozdziale pierwszym zostały zawarte podstawowe wiadomości na temat istoty motywacji, zostały w nim omówione teorie oraz wybrane modele motywacji. W rozdziale tym została poruszona również tematyka związana z środkami motywowania tj. płacowe i pozapłacowe środki motywowania. Rozdział drugi to rozważania na temat systemu motywacyjnego oraz jego zasad konstruowania. W rozdziale tym została poruszona tematyka dotycząca roli kierownika jaką spełnia w procesie motywacji. W rozdziale tym znalazła się również charakterystyka małej firmy oraz firmy rodzinnej. Rozdział trzeci prezentuje analizę praktyki motywowania w badanej firmie. W rozdziale tym zostało scharakteryzowane miejsce badań, a następnie dokonana została analiza i interpretacja wyników przeprowadzonych badań na temat systemu motywacyjnego w badanej firmie. Słowa opisujące pracę: motywacja, system motywacyjny, wynagrodzenie finansowe, wynagrodzenie pozafinansowe, mała firma. Zastosowane metody badawcze: kwestionariusz ankiety, analiza dokumentów firmy.