Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Garwol, Justyna"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Mobbing jako współczesne zagrożenie w środowisku pracy
    (2021-09-21) Garwol, Justyna; Sokołowska-Woźniak, Justyna
    Rozwój kultury korporacyjnej oraz rynku pracy niewątpliwie obfituje w pozytywne cechy. Należy jednak zwrócić uwagę również na negatywne cechy jakimi się charakteryzuje. Jedną z nich jest potęgowany chęcią rozwoju oraz konkurencyjnością mobbing. Celem pracy była ocena znajomości zjawiska mobbingu wśród pracowników sektora prywatnego i publicznego. Poza rozważaniami teoretycznymi, których podstawą była głównie literatura przedmiotu oraz liczne artykuły, Posłużono się metodą badawczą w postaci kwestionariusza ankiety. Badania przeprowadzono wśród 100 osób czynnych zawodowo -58 kobiet oraz 42 mężczyzn. Istotną okazała się analiza przypadków mobbingu jakie miały już miejsce na całym świecie. W większości okazało się, że wyniki przeprowadzonej ankiety były tożsame z wynikami innych badań o tej tematyce. Główne różnice występowały w związku z różnym okresem prowadzonych badań. Na przestrzeni kilku lat, zarówno kultura pracy jak i świadomość ludzi uległa zmianie w dobrym kierunku.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi