Przeglądaj wg Autor "Guzik, Grzegorz"
Teraz wyświetlane 1 - 2 z 2
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Identyfikacja i ocena kultury organizacyjnej na przykładzie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Nowym Sączu(2012-11-28 11:13:06) Guzik, Grzegorz; Sidor, MariaPodstawą funkcjonowania każdej organizacji i osiągania założonych celów są pracownicy. To oni kształtują wizerunek, tworzą kulturę organizacyjną i renomę firmy w otoczeniu. Ich kompetencje, wiedza i umiejętności decydują o efektywności i skuteczności działania danej organizacji. Dzięki ich pracy powstają produkty i usługi zaspokajające potrzeby społeczne a tym samym postęp organizacyjny.Pozycja Motywowanie i jego rola w koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie banku PKO BP S.A.(2011-03-31 09:54:35) Guzik, Grzegorz; Sidor, MariaIstotne znaczenie dla funkcjonowania każdej organizacji ma zarządzanie zasobami ludzkimi. Funkcją motywacji jest więc uruchamianie i organizowanie ludzkiego zachowania skierowanego na osiągnięcie określonego celu. Motywowanie we współczesnym rozumieniu tego pojęcia jest nową funkcją zarządzania, nie do końca sprecyzowaną i jak pokazuje praktyka, nie do końca należycie rozumianą i stosowaną. Głównym celem niniejszej pracy jest określenie roli motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Celem szczegółowym jest charakterystyka i ocena obowiązującego systemu motywacyjnego w placówce PKO BP S.A. Badania własne zostały przeprowadzone w placówce banku w październiku 2010 r.