Przeglądaj wg Autor "Hybel, Agnieszka"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    Nepotyzm i kumoterstwo w sektorze publicznym i prywatnym
    (2015-07-29 20:35:36) Hybel, Agnieszka; Sokołowska-Woźniak, Justyna
    Celem niniejszej pracy dyplomowej było zbadanie opinii mieszkańców powiatu nowosądeckiego i limanowskiego na temat problemu nepotyzmu i kumoterstwa w sektorze prywatnym oraz publicznym. Badania zostały przeprowadzone za pomocą ankiety oraz wywiadu swobodnego. Projekt zakłada odnalezienie odpowiedzi na postawione pytania badawcze związane z wpływem kumoterstwa i nepotyzmu na zatrudnienie w sektorze prywatnym i publicznym – skalą zjawisk, ich nasileniem, powodami zatrudniania „po znajomości”, zależnością pomiędzy wielkością przedsiębiorstwa a ich stosowaniem. Praca została podzielona na część teoretyczną i badawczą. Pierwsza składa się z dwóch rozdziałów, w których omówiono rynek pracy z perspektywy sektorów własności, dokonując charakterystyki rynku pracy, sektora prywatnego i publicznego z uwzględnieniem zmian gospodarczych po 1989 roku, a także statystyki zatrudnienia według form własności. Ponadto ukazano patologie zatrudnienia występujące w obydwu sektorach, w pierwszej kolejności opisując zasady oraz formy zatrudnienia i wyjaśniając pojęcie etyki oraz etyki zawodowej. Następnie ukazano nepotyzm i kumoterstwo jako formy dysfunkcji występujące w sferze zarządzania zasobami ludzkimi oraz omówiono przepisy prawne regulujące ich występowanie. Natomiast w części drugiej przedstawiono rezultaty przeprowadzonych badań. Nasilenie zjawisk zdecydowanie różni się w zależności od sektora własności oraz wielkości przedsiębiorstwa. Analiza materiału wskazuje na powszechne stosowanie praktyk kumoterskich, pozwala ponadto określić powody zatrudniania „po znajomości”.