Przeglądaj wg Autor "Hybel, Beata"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Ocena skuteczności systemu motywacyjnego na przykładzie P.P.H.U. Szewczyk(2013-04-21 21:03:43) Hybel, Beata; Gancarczyk, MartaCelem niniejszej pracy była analiza teorii motywacji i narzędzi motywowania w przedsiębiorstwie oraz ocena skuteczności systemu motywowania z punktu widzenia pracowników P.P.H.U. Szewczyk. Informacje pochodziły zarówno ze źródeł pierwotnych, jak i wtórnych. Źródłem pierwotnym były sondaż diagnostyczny wśród pracowników oraz wywiad z właścicielem. Źródła wtórne pochodziły z dokumentacji firmy. Wyniki badań wskazują, iż właściciel przedsiębiorstwa motywuje swoich podwładnych w głównej mierze za pomocą narzędzi przymusu. W opinii pracowników, skuteczniejsza od przymusu jest zachęta oraz perswazja. Dotychczasowy system motywacyjny nie spełnia oczekiwań większości pracowników ze względu na ciągłe stosowanie kar, niejasny podział obowiązków, niedocenianie pracowników oraz niekorzystną atmosferę w pracy. Natomiast silną stroną obecnego systemu jest szeroki wachlarz narzędzi motywowania. W celu podniesienia skuteczności motywowania pracowników, właściciel powinien poznać ich indywidualne potrzeby a następnie powinien postarać się dobrać odpowiednie narzędzia.