Przeglądaj wg Autor "Janicka-Florek, Anna"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja System motywacyjny jako element zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie Urzędu Miasta i Gminy w Czchowie(2015-06-28 21:54:36) Janicka-Florek, Anna; Reśko, DariuszWażnym elementem w procesie zarządzania zasobami ludzkimi jest system motywujący pracowników do pracy. Celem niniejszej pracy jest wyłonienie najważniejszych motywatorów finansowych i pozafinansowych, które mają za zadanie zmobilizować pracowników do pracy by była wydajniejsza i efektywniejsza. W pracy wykorzystano dostępną literaturę przedmiotu. Część empiryczna napisana została w oparciu o informacje, jakie zostały uzyskane z Urzędu Miasta i Gminy w Czchowie oraz biblioteki uczelnianej w Wyższej Szkole Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu. W pracy ustalono cel i metodę badań oraz charakterystyki badanego Urzędu Miasta. Zastosowano ankietę, która była skierowana do 18 badanych pracowników Urzędu Miasta. Badane osoby wypowiadały się na temat działającego systemu motywacyjnego. Na podstawie uzyskanych wyników badań należy stwierdzić, że w Urzędzie stosowany jest system motywacyjny, w którym wykorzystuje się instrumenty zarówno finansowe jak i pozafinansowe. Większość pracowników jest zadowolona z działającego systemu motywującego do pracy.