Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Jurek, Kinga"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Analiza zaangażowania pracowników w organizacji na przykładzie firmy Axora Sp. z o.o.
    (2010-09-24 13:42:53) Jurek, Kinga; Pocztowski, Aleksy
    Podstawowym celem pracy jest analiza, charakteryzacja oraz ocena podstawowych teorii wpływających na zaangażowanie pracowników w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa owocowo-warzywnego Axora Sp. z o.o. Głównym problemem badawczym podjętym w pracy magisterskiej jest zagadnienie budowania zaangażowania ludzi w organizacji, przedstawione od strony teoretycznej i empirycznej. Celem jest rozpoznanie zaistniałych problemów występujących obecnie w organizacji. Przedstawienie sytuacji szefowi oraz pracownikom firmy i wprowadzenie przedstawionych zmian, co powinno przełożyć się na większe zaangażowanie pracowników w powierzone im zadania i obowiązki. Na pracę składają się 4 rozdziały. Dwa pierwsze mają charakter teoretyczny. Trzeci rozdział to metodyka badania czynników mających wpływ na zaangażowanie ludzi w świetle badanej Firmy - analiza motywacji płacowej. Natomiast czwarty rozdział przedstawia charakterystykę miejsca badania oraz analizę systemu mającego kluczowy wpływ na zaangażowanie pracowników w organizacji.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi