Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Klimek Paulina"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Analiza systemu motywacyjnego i jego modyfikacja na przykładzie firmy Tate Interactive Sp. z o.o.
    (2004) Klimek Paulina; Sapeta, Tomasz
    Motywacja jest złożonym procesem, który daje początek zachowaniom mającym na celu realizacje zadań postawionych przed nami, a także własnych pragnień. To właśnie dzięki motywacji możemy osiągnąć sukces w wielu dziedzinach naszego życia. Dlatego to motywacja jest zagadnieniem tak istotnym w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Wraz z rozwojem gospodarczym krajów oraz polepszaniem warunków życia maleje znaczenie podstawowego czynnika motywacyjnego jakim są zarobki. Współczesny, szczególnie dobrze wykształcony pracownik często oczekuje dodatkowych bodźców w pracy. Zaznajomienie się z pojęciem motywacji oraz technikami motywowania pozwoli na efektywne kierowanie personelem i zapewnienie mu satysfakcji z wykonywanej pracy. Celem niniejszej pracy jest identyfikacja zagadnień teoretycznych dotyczących procesu i narzędzi motywowania oraz próba oceny poziomu motywacji do pracy pracowników firmy Tate Interactive Sp. z o.o. na podstawie przeprowadzonych przez autorkę badań.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi