Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Macheta, Anna"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Radzenie sobie ze stresem a wypalenie zawodowe u pielęgniarek
    (2012-06-28 10:02:49) Macheta, Anna; Grygielski, Michał
    Problemem głównym pracy jest udzielenie odpowiedzi na pytania: Czy istnieje związek pomiędzy ogólnym poziomem wypalenia zawodowego a stylami radzenia sobie ze stresem u pielęgniarek? Czy wymiary wypalenia zawodowego korelują z poszczególnymi stylami radzenia sobie ze stresem? Czy między pielęgniarkami o wysokim i o niskim poziomie wypalenia zawodowego występują różnice w preferencji stosowanych stylów radzenia sobie ze stresem? Kwestie te rozstrzygnięte zostały w badaniach przeprowadzonych w grupie 174 pielęgniarek pracujących na 5 oddziałach o różnej specyfice. Do badań użyto Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego C. Maslach oraz Kwestionariusza Radzenia Sobie ze Stresem R. Lazarusa i S. Folkman, a także Arkusza Personalnego własnej konstrukcji. Wyniki badań potwierdziły hipotezy o istnieniu związku między stosowanymi przez pielęgniarki stylami radzenia sobie ze stresem a ich ogólnym poziomem wypalenia zawodowego oraz jego wymiarami. Stwierdzono m.in., iż wzrost ogólnego poziomu wypalenia zawodowego współwystępuje z niską tendencją do Pozytywnego Przewartościowania oraz im wyższy poziom Emocjonalnego Wyczerpania tym silniejsza potrzeba Poszukiwania Wsparcia Społecznego. Ponadto, osoby o wysokim ogólnym poziomie wypalenia zawodowego różnią się od osób o niskim poziomie pod względem preferowanych stylów radzenia sobie ze stresem. Pielęgniarki o wysokim poziomie wypalenia zawodowego preferują w sytuacji stresu Ucieczkę/Unikanie, natomiast pielęgniarki o niskim poziomie wypalenia zawodowego częściej wykorzystują w sytuacji stresu Pozytywne Przewartościowanie.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi