Przeglądaj wg Autor "Maciejko, Adrian"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    Wynagrodzenie jako element systemu motywacji pracowników Państwowej Inspekcji Sanitarnej na przykładzie Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w Tarnowie
    (2013-10-29 12:57:39) Maciejko, Adrian; Pająk, Wojciech
    W niniejszej pracy przedstawiono wynagrodzenie jako element systemu motywowania pracowników obowiązujący w Państwowej Inspekcji Sanitarnej na przykładzie Powiatowej Stacji Sanitarno – Epidemiologicznej w Tarnowie. Wynagrodzenie stanowi jedną z najważniejszych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji niezależnie od jej rozmiarów czy rodzaju prowadzonej działalności. Celem pracy było omówienie problematyki związanej z istotą motywacji płacowej i pozapłacowej pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki wynagrodzenia za pracę, jego definicji, form oraz funkcji jakie spełnia. Praca składa się z trzech rozdziałów. Pierwszy rozdział ma na celu usystematyzowanie i zebranie informacji o systemie motywowania pracowników, jak również przybliża pojęcie, cele i funkcje motywowania oraz wybrane teorie i modele motywacji. Drugi rozdział przedstawia historię powstania, strukturę organizacyjną i charakterystykę zasobów ludzkich Powiatowej Stacji Sanitarno – Epidemiologicznej w Tarnowie. Natomiast rozdział trzeci opisuje system motywacji pracowników funkcjonujący w Stacji. W rozdziale tym dokonano również próby oceny tego systemu. Praca została napisana na podstawie dostępnej literatury z zakresu motywacji i wynagrodzeń oraz na podstawie aktów prawnych, na podstawie których działa Państwowa Inspekcja Sanitarna, jak również dokumentów i aktów wewnętrznych regulujących działalność Powiatowej Stacji Sanitarno – Epidemiologicznej w Tarnowie.