Przeglądaj wg Autor "Mirek, Marta"
Teraz wyświetlane 1 - 4 z 4
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Fundamentalizm islamski, a zjawisko terroryzmu we współczesnym świecie(2013-05-21 07:27:57) Mirek, Marta; Głuc, KrzysztofZjawisko terroryzmu we współczesnych czasach jest bardzo często ściśle związane z fundamentalizmem islamskim, który postrzegany jest, jako bezpośrednie źródło konfliktów na świecie. Niepokojącym zjawiskiem jest zamienne używanie słowa: islam i terroryzm oraz muzułmanin i terrorysta. Praca ma na celu wyjaśnienie, jaki wpływ na zjawisko terroryzmu ma fundamentalizm islamski, a w szczególności jego radykalny odłam, który stał się bardzo poważnym problemem nie tylko dla krajów zachodnich, ale także dla całego świata. Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy rozdział dotyczy problematyki terroryzmu, jest próbą zdefiniowania pojęcia terroryzmu oraz pokazania źródła i tradycji zjawiska. W rozdziale dokonano klasyfikacji terroryzmu oraz opisano zjawisko motywacji religijnej w terroryzmie. Drugi i trzeci rozdział poświęcony jest islamowi, zawiera podstawowe informacje na temat islamu jako religii oraz pokazuje jego drugie oblicze, jako ideologii politycznej. Zawiera on opis islamskich ugrupowań terrorystycznych oraz opis największych organizacji specjalizujących się w zamachach terrorystycznych. Rozdział poświecony jest fenomenowi terrorystycznych zamachów samobójczych. Ostatni, czwarty rozdział dotyczy walki z terroryzmem, etapów postępowania, środków wykorzystywanych do zwalczania zjawiska, z uwzględnieniem specyficznego postępowania w tej kwestii Unii Europejskiej oraz Rosji. W rozdziale zawarto także informacje na temat specyfiki przeciwdziałania finansowaniu terroryzmu. Zamachy terrorystyczne mają na celu nie tylko eliminację konkretnych jednostek, ale także zwrócenie uwagi dużej grupy osób oraz mediów w celu wymuszenia korzyści o charakterze politycznym. Walka z terroryzmem za pośrednictwem militarnych działań, nie doprowadzi do eliminacji zagrożenia, a walka opierająca się na odwecie jeszcze dodatkowo sprawi, że wzajemna agresja będzie przybierać na skali. Bardzo istotne jest podejmowanie walki zarówno z przemocą, jaką niosą za sobą ataki terrorystyczne, jak i ze stereotypami, jakie towarzyszą fundamentalizmowi islamskiemu.Pozycja Proces doboru personelu na przykładzie Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu(2006) Mirek, Marta; Łyszczarz, HalinaCel jaki stawia sobie autor pracy to udowodnienie, że należy przykładać większą wagę do procesu doboru pracowników, wykorzystywać różnorodne metody i narzędzia służące właściwemu obsadzaniu stanowiska pracy. Wymaga to większej pracy, większych nakładów finansowych, ale rezultaty mogą być niewspółmierne. Część teoretyczna pracy zawiera treści i wiadomości teoretyczne, których zastosowanie jest przedmiotem części aplikacyjnej. Rozdział 1 zawiera zasadnicze kwestie dotyczące procesu doboru personelu, jego etapów, funkcji i znaczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Rozdział 2 prezentuje szczegółowo metody, narzędzia oraz źródła wykorzystywane w procedurze doboru pracowników. Część empiryczna niniejszej pracy dotyczy procesu doboru personelu w Starostwie Powiatowym w Nowym Sączu, które jest jednostką budżetową Powiatu, przy pomocy której Zarząd wykonuje zadania Powiatu. Rozdział 3 zawiera ogólne informacje dotyczące badanej instytucji, natomiast rozdział 4 obraz sytuacji obecnej oraz ocenę i propozycje zmian autora.Pozycja Sprzedaż i promocja w handlu detalicznym na przykładzie salonu meblowego(2011-06-07 07:20:47) Mirek, Marta; Czarnecki, PiotrW pracy przedstawiono rolę sprzedawców w sklepach specjalistycznych, jakimi są salony meblowe z uwzględnieniem ich wpływu na decyzje o dokonaniu zakupu przez klienta. Głównym celem pracy jest dokonanie analizy opinii nabywców na temat czynników, które według nabywców mają kluczowe znaczenie w procesie zakupu. Praca składa się z czterech rozdziałów: Pierwszy rozdział – teoretyczny - przedstawia opis zagadnień z podstaw marketingu, koncepcji i roli marketingu w handlu detalicznym. Zawiera informacje na temat celów i strategii sprzedaży detalicznej, jej form instytucjonalnych i organizacyjnych. W rozdziale zawarto informacje na temat promocji w miejscu sprzedaży z uwzględnieniem jej funkcji oraz opisano szczególny rodzaj promocji jakim jest promocja osobista. Drugi rozdział – teoretyczny - dostarcza informacji na temat procesu zakupu, psychologicznych aspektów zachowań konsumentów oraz znaczenia wizualnego i emocjonalnego motywowania nabywców detalicznych. W rozdziale tym przedstawiono sposoby i narzędzia działań promocyjnych firmy oraz wskazano instrumenty promocji. Poświęcono uwagę merchandisingowi, jako czynnościom mającym skłonić nabywcę do dokonania zakupu po wcześniejszym zapoznaniu się z bieżącą ofertą. W trzecim rozdziale przedstawiono charakterystykę firmy, misję i cele oraz charakterystykę świadczonych usług. Opisano system komunikowania się salonu z nabywcami oraz formy prowadzonej promocji. Czwarty rozdział przedstawia charakterystykę wykonanych badań z uwzględnieniem ich celu, istoty, zakresu i metod użytych do pozyskania informacji. Ankietowani wskazali, że bardzo ważnym czynnikiem, wpływających na ich decyzję była promocja organizowana w salonie oraz wysoka jakość oferowanych produktów.Pozycja Szkolenie pracowników na przykładzie Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu(2008) Mirek, Marta; Miś, AlicjaCelem pracy było rozpoznanie różnorodnych technik i metod szkoleniowych, przedstawienie ogromnej roli problematyki budowania kapitału ludzkiego na miarę XXI wieku oraz analiza podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu. Intencją autora pracy było zwrócenie uwagi na istotę szkolenia personelu, podkreślenie znaczenia inwestowania w potencjał ludzki zapewniający rozwój firmy, wzmacniający identyfikację pracownika z firmą oraz kształtujący jego lojalność wobec niej. Część teoretyczna pracy zawiera treści i wiadomości teoretyczne, których zastosowanie jest przedmiotem części aplikacyjnej. Rozdział 1 zawiera zasadnicze kwestie dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi, funkcje i cele nowoczesnego ujęcia zarządzania ludźmi w organizacji a także istotę szkolenia personelu. Rozdział 2 opracowania prezentuje szczegółowo cele szkoleń, elementy procesu szkolenia pracowników w tym metody, techniki wykorzystywane w projektowaniu sesji szkoleniowych jak również zawiera treści dotyczące warunków skuteczności i korzyści, jakie wynikają ze szkolenia pracowników. Część empiryczna niniejszej pracy dotyczy szkoleń w Starostwie Powiatowym w Nowym Sączu, które jest jednostką budżetową Powiatu, przy pomocy, której Zarząd wykonuje zadania Powiatu. Rozdział 3 zawiera ogólne informacje dotyczące badanej instytucji a także prezentuje obraz sytuacji obecnej oraz ocenę i propozycje zmian.