Przeglądaj wg Autor "Mogilski, Grzegorz"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Ewoluowanie systemu wynagradzania w Poczcie Polskiej S.A.(2015-09-09 07:51:05) Mogilski, Grzegorz; Potoczek, NataliaW pracy zostały omówione ogólne zasady naliczania wynagrodzenia. Ponadto dokonano porównania zasad ustalania wynagrodzeń w Poczcie Polskiej S. A. zgodnie z Zakładowym układem zbiorowym Pracy obowiązującym do dnia 30 kwietnia 2015 roku z zasadami wynagrodzeń określonymi Zakładowym Układem Zbiorowym, który wszedł w życie od dnia 1 maja 2015 roku. Przeprowadzona analiza zasad wynagradzania wykazała, że zmianie uległy przede wszystkim zasady ustalania sposobu oraz wysokości premii na poszczególnych stanowiskach pracy. Zmianie uległy również składniki wynagrodzeń przysługujące zatrudnionym pracownikom. Likwidacji uległy: dodatek za staż pracy w Poczcie Polskiej oraz premia czasowo – zadaniowa. Według aktualnych przepisów pracownikowi przysługiwać będzie tylko premia za osiągnięte wyniki tj. premia zadaniowa. Skutkiem podjęcia takich rozwiązań jest znaczne niezadowolenie wśród pracowników zatrudnionych na najniższych stanowiskach w firmie, którzy obawiają się obniżenia dotychczasowej wysokości wynagrodzenia. Najbardziej niezadowolone grupy pracowników uzyskiwały do tej pory i tak bardzo niskie wynagrodzenie, niejednokrotnie w wysokości najniższego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce w danym okresie czasu. Podjęte przez Zarząd Poczty Polskiej działania wpłyną jednak pozytywnie na zaangażowanie pracowników w osiąganie lepszych wyników, przez co firma, jako całość zwiększy swój zysk oraz będzie postrzegana w lepszym świetle przez zewnętrzne podmioty.