Przeglądaj wg Autor "Pakosz, Celina"

Teraz wyświetlane 1 - 2 z 2
  • Miniatura
    Pozycja
    Motywowanie pracowników w organizacji.
    (2011-03-19 20:57:03) Pakosz, Celina; Miś, Alicja
    Menedżerowie nowoczesnych organizacji dostrzegają konieczność podejmowania nietypowych działań czyniących pracę na każdym stanowisku bardziej odpowiedzialną i stawiającą większe wyzwania, a przez to stwarzającą podwładnemu okazję osobistego rozwoju. Pracę ujęłam w trzech rozdziałach. Pierwszy rozdział jest opisem funkcji motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Drugi rozdział natomiast jest analizą elementów motywacji w organizacji. Trzeci ostatni rozdział poświęciłam na metodologię badań własnych na przykładzie firmy ANDROMEDA s. c. Praca została napisana w oparciu o dostępną literaturę oraz materiały użyczone z badanej firmy. Cel pracy: podkreślenie wagi, jaką w przedsiębiorstwach odgrywa motywacja w dążeniu do zwiększenia wydajności i efektów pracy, ukazanie narzędzi i sposobów motywowania, został przeze mnie osiągnięty. Płace są i pozostaną głównym narzędziem pozwalającym na skuteczne kształtowanie poziomu motywacji u pracowników, jednak nawet mając przed sobą wzniosłe i ambitne cele nie należy ich wydawać pochopnie, narażając kasę firmy na wydatki nie przynoszące żadnych korzyści. Bodźce motywacyjne nie mogą być wprowadzone w firmie raz na zawsze. Gdy zmienia się struktura organizacyjno – kwalifikacyjna załogi, cele i zadania przedsiębiorstwa, organizacja pracy czy profile stanowisk pracy, to dotychczasowe bodźce mogą okazać się w pełni skuteczne. Istnieje zatem potrzeba prowadzenia okresowych badań służących ocenie stopnia oddziaływania określonych sposobów motywowania na pracowników.
  • Miniatura
    Pozycja
    Testament w polskim prawie spadkowym
    (2013-03-26 11:09:24) Pakosz, Celina; Młynarczyk-Mościcka, Monika
    Testament to jedyny dokument w którym spadkodawca rozporządza majątkiem na wypadek śmierci. Jest bez wątpienia najlepszym sposobem w jaki spadkodawca może zapisać majątek. Mało tego, spisując go spadkodawca może uniknąć w przyszłości sporów pomiędzy spadkobiercami. Dlaczego warto zatem spisać testament? Odpowiedź na to pytanie jest oczywista. Dla sporządzającego ten dokument testatora jest on pewnym ułatwieniem, ponieważ spadkodawca może jeszcze za życia wskazać osobę lub osoby, które chce obdarować konkretnym składnikiem ze spadku. Może to uczynić wybierając jedno z rozrządzeń testamentowych tj. zapis. Testament warto spisać zwłaszcza wtedy, kiedy spadkodawca chce ustanowić spadkobiercą kogoś innego niż wynika to z dziedziczenia ustawowego. Ponadto w swej ostatniej woli spadkodawca może rozdysponować całym swoim majątkiem lub jego częścią.