Przeglądaj wg Autor "Pogwizd, Karol"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    System motywowania pracowników w firmie OKNOŚWIAT
    (2015-08-24 12:32:02) Pogwizd, Karol; Lizak, Jadwiga
    System motywacyjny jest podstawowym warunkiem, przyczyniającym się do poprawy wydajności pracy oraz zadowolenia pracownika. Usatysfakcjonowany pracownik charakteryzuje się większym zaangażowaniem i chętniej podejmuje różne formy aktywizacji zawodowej. Temu zagadnieniu poświęcono niniejszą pracę. Za ogólny cel badawczy przyjęto analizę systemu motywacyjnego pracowników w firmie OKNOŚWIAT, a celem szczegółowym jest analiza opinii grupy badawczej dotycząca motywatorów finansowych oraz pozafinansowych. Grupa badawcza składała się z 20 osób. Większość ankietowanych stanowili mężczyźni, natomiast wiek badanych mieścił się w przedziale 31-40 lat oraz 41-50 lat. W badaniu posłużono się kwestionariuszem ankiety, zawierającym 20 pytań oraz metryczkę. Pytania dotyczyły zagadnień związanych z systemem motywacyjnym i zostały podzielone na 3 części. Pierwsza odnosiła się do kwestii ogólnych związanych z systemem motywacyjnym, druga do motywatorów finansowych i pozafinansowych, natomiast trzecia część miała charakter podsumowania. Wśród ankietowanych najbardziej pożądaną formą motywacji okazała się motywacja finansowa, zaś za najważniejszy motywator finansowy uznano wynagrodzenie oraz premie. Z pozafinansowych sposobów motywacji, które dla ankietowanych mają mniejsze znaczenie, największą wagę respondenci przywiązują do przyjaznej atmosfery w miejscu w pracy oraz sprawiedliwej oceny wykonywanych zadań.