Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Radziak, Sylwia"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Analiza systemu motywowania pracowników do pracy na przykładzie Banku Spółdzielczego w Grybowie
    (2009-07-08 19:05:02) Radziak, Sylwia; Pocztowski, Aleksy
    Celem pracy jest przedstawienie roli motywacji we współczesnym przedsiębiorstwie z uwzględnieniem poszczególnych czynników płacowego i pozapłacowego pobudzania motywacji oraz ocena skuteczności funkcjonującego systemu motywowania w Banku Spółdzielczym w Grybowie. W pracy oparto się na tematycznej, tak książkowej, jak i czasopiśmienniczej literaturze przedmiotu. Badania empiryczne systemu motywowania realizowane były na podstawie materiałów udostępnionych przez Bank Spółdzielczy w Grybowie oraz przeprowadzonej wśród pracowników ankiety. Pierwszy rozdział zawiera pojęcie i istotę motywacji, cele motywowania pracowników do pracy oraz charakterystykę procesu motywacyjnego. Scharakteryzowano również teorie motywacji, wyróżniając teorie treści oraz teorie poznawcze. Przedstawiono również rozmaite czynniki motywacyjne oraz ich rolę w motywowaniu pracowników do pracy. Rozdział drugi to przedstawienie pojęcia i głównych składników motywowania, narzędzi motywowania, wskazując środki przymusu, środki zachęty oraz środki perswazji. Zaprezentowano również wynagrodzenie jako podstawowe narzędzie motywacji oraz pozapłacowe czynniki motywacyjne. Omówiono również zasady i uwarunkowania skutecznego motywowania do pracy oraz przedstawiono badanie satysfakcji pracowników jako podstawę oceny systemu motywowania. Rozdział trzeci zawiera charakterystykę Banku Spółdzielczego w Grybowie, w której uwzględniono historię, przedmiot prowadzonej działalności oraz schemat organizacyjny. W rozdziale czwartym zaprezentowano analizę systemu motywowania w Banku Spółdzielczym w Grybowie. Przedstawiono charakterystykę badanych pracowników, ocenę zadowolenia z pracy, czynniki motywacji do pracy oraz ocenę systemu motywowania. Całość podsumowano dokonując oceny i podając propozycje zmian systemu motywowania pracowników do pracy w Banku Spółdzielczym w Grybowie.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi