Przeglądaj wg Autor "Rogowska, Edyta"
Teraz wyświetlane 1 - 2 z 2
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Analiza efektywności wykorzystania pomocy publicznej w rozwoju przedsiębiorstw na terenie Nowego Sącza w 2012 r.(2014-07-28 20:12:53) Rogowska, Edyta; Choroszczak, JerzyPrzedmiotem podjętych w pracy rozważań jest wartość pomocy publicznej dla rozwoju przedsiębiorczości i konkurencyjności na terenie Nowego Sącza w roku 2012. Poprzez analizę danych statystycznych określono wartość liczbową i rodzaje udzielonej pomocy publicznej. Natomiast poprzez badanie ankietowe, przeprowadzone wśród beneficjentów pomocy publicznej w Nowym Sączu w roku 2012 określono jej przydatność i wartość w ocenie samych zainteresowanych. Celem badania było sprawdzenie, czy pomoc publiczna, udzielana w Nowym Sączu w określonych formach i o określonej wartości, jest odpowiednio przygotowanym i zbilansowanym narzędziem dla kształtowania przedsiębiorczości i konkurencyjności w regionie. Pomoc publiczna dla przedsiębiorstw stanowi w Polsce jedno z najważniejszych narzędzi wspierania ich rozwoju i budowania konkurencyjności. Na terenie Nowego Sącza w roku 2012 została udzielona pomoc publiczna na łączną kwotę 5671 tys. złotych. Badanie ankietowe wykazało, że korzystają z niej przede wszystkim przedsiębiorstwa młode, które zatrudniają nie więcej niż 10 osób. Przedsiębiorczy rzadko uznają otrzymaną pomoc za wyznacznik dalszego istnienia ich firm, chociaż przyznają oni, że ma ona wpływ na ich działalność poprzez umożliwianie ich unowocześniania oraz zwiększania ich płynności finansowej. Z pomocy publicznej w Nowym Sączu w 2012 roku korzystali przede wszystkim ci przedsiębiorcy, którzy mieli dzięki niej okazję zaoszczędzić pewne środki na utrzymanie firmy, rzadko zaś przedsiębiorcy potrzebujący pomocy, aby pokonać przeciwności zagrażające dalszemu funkcjonowaniu ich firm.Pozycja Związki zawodowe a zjawisko patologii organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa NEWAG S.A. w Nowym Sączu(2019-11-23) Rogowska, Edyta; Choroszczak, JerzyPrzedmiotem rozważań jest działalność związków zawodowych jako źródła patologii organizacyjnych. Analiza została przeprowadzona na podstawie przedsiębiorstwa NEWAG S.A. w Nowym Sączu. W pracy postawiono tezę, że związki zawodowe mogą być źródłem patologii organizacyjnych i działają na niekorzyść przedsiębiorstwa. W celu jej weryfikacji przeprowadzono ankietę wśród pracowników przedsiębiorstwa, wywiad z przewodniczącym związku zawodowego oraz z vice-prezesem NEWAG-u. Dokonano również analizy korespondencji pomiędzy związkiem zawodowym a zarządem firmy. Ustalono, że związek zawodowy blokuje wprowadzanie poważnych zmian w przedsiębiorstwie, przede wszystkim w zakresie zatrudnienia, blokuje również ważne rozwiązania z punktu widzenia strategii przedsiębiorstwa, nie dając pełnego pola manewru dla władz. Ta destrukcyjna rola, działającego przy Newag S.A. związku zawodowego jest źródłem patologii organizacyjnej.