Przeglądaj wg Autor "Sekutowicz, Iwona"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    Kobieta-matka w roli menedżera – na przykładzie wybranych przedsiębiorstw
    (2021-09-24) Sekutowicz, Iwona; Waśkiewicz, Jan
    Celem pracy było zbadanie jak w roli menedżera sprawdza się kobieta - matka. Ocenie poddano kompetencje, bariery z jakimi stykają się na swej ścieżce kariery i szanse na awans. Autorka w części teoretycznej pracy, w oparciu o dostępną literaturę przedmiotu dokonała analizy problemów związanych z istotą zawodu menedżera. W szczególności podstawowych pojęć, cech, ról i kompetencji menedżera, różnic w stylach zarządzania wynikających z odmienności płci i barier oraz wyzwań przed jakimi stoją kobiety w roli menedżera. Ponadto w rozdziale teoretycznym autorka zaprezentowała modelowe charakterystyki kobiet pełniących funkcje menedżerskie na najwyższych szczeblach zarządczych. W części empirycznej swojej pracy dokonała weryfikacji teorii zawartej w części pierwszej i drugiej pracy (teoretycznej). Poddała analizie główny problem badawczy, który stanowił identyfikację czynników mających największy wpływ na trudności w uzyskaniu awansu przez kobiety na stanowiska menedżerskie. A także zweryfikowała dwie hipotezy świadczące o wysokich kompetencjach menedżerskich kobiet i skuteczności ich stylu zarządzania we współczesnych przedsiębiorstwach. W celu sprawdzenia powyższych założeń badaniu ankietowemu poddano 25 kobiet-menedżerów. W wyniku przeprowadzonych badań udało się potwierdzić założone hipotezy. Było to możliwe dzięki kompleksowej analizie, której poddano szeroki wachlarz czynników mających wpływ na szanse kobiet w sektorze zdominowanym przez mężczyzn.