Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Sulowski, Robert"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Budowa systemu motywacji na przykładzie firmy jubilerskiej Heliodor Dariusz Sulowski
    (2012-02-28 15:31:29) Sulowski, Robert; Stach, Przemysław
    Motywowanie pracowników jest ważnym elementem zarządzania zasobami ludzkimi i warunkiem sukcesu firmy. Dobrze zmotywowany pracownik jest zadowolony z pracy, utożsamia się z firmą, a to prowadzi do jego lepszej wydajności. Celem pracy jest analiza obowiązującego systemu motywowania stosowanego w firmie Heliodor oraz ukazanie jakie są możliwości poprawy występujących w systemie tym błędów. Praca składa się z trzech rozdziałów. W rozdziale pierwszym przedstawiona została ogólna charakterystyka motywacji, omówione zostały koncepcje (modele) motywacji oraz systemy motywacyjne. Rozdział drugi to analiza narzędzi pobudzania motywacji takich jak płaca, premia, czy też materialne i niematerialne motywatory płacowe. W rozdziale trzecim zaprezentowane zostały działania motywacyjne stosowane w firmie Heliodor. Do napisania części teoretycznej wykorzystana została dostępna literatura oraz internet. Część praktyczna to przede wszystkim rozmowy z pracownikami oraz właścicielami, a także własne obserwacje i doświadczenia.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi