Przeglądaj wg Autor "Szadkowska, Patrycja"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Rola kapitału psychologicznego w kształtowaniu dobrostanu pracowników i przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu.(2025-09-25) Szadkowska, Patrycja; Wybrańczyk, KatarzynaCelem niniejszej pracy było zbadanie roli kapitału psychologicznego (PsyCap) w kształtowaniu dobrostanu psychicznego pracowników oraz jego znaczenia w przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu. Przyjęto hipotezę, że wyższy poziom zasobów psychologicznych – takich jak nadzieja, optymizm, odporność i przekonanie o własnej skuteczności – wiąże się z większym dobrostanem psychicznym i niższym poziomem wypalenia. Badanie przeprowadzono metodą ilościową, z wykorzystaniem autorskiego kwestionariusza opartego na uznanych modelach teoretycznych (PsyCap, model JD-R, UWES, inspirowany także koncepcją PERMA). Wzięło w nim udział 100 osób aktywnych zawodowo, a dane zostały poddane analizom korelacyjnym, regresyjnym oraz testom mediacji i moderacji z wykorzystaniem narzędzia PROCESS. Wyniki potwierdziły dodatni związek PsyCap z dobrostanem oraz negatywny z wypaleniem (dla optymizmu i odporności). Dobrostan pełnił funkcję mediatora, przy czym dla optymizmu zaobserwowano pełną mediację. Nie potwierdzono moderacji PsyCap w relacji zaangażowania z wypaleniem. Uzyskane wyniki podkreślają znaczenie rozwoju zasobów psychologicznych jako skutecznej strategii wspierającej dobrostan i ograniczającej ryzyko wypalenia zawodowego.