Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Szpila, Katarzyna"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Brak miniatury
    Pozycja
    Materialne składniki systemu motywacji pracowników
    (2007) Szpila, Katarzyna; Sapeta, Tomasz
    Celem niniejszej pracy jest odpowiedź na pytanie, czy grupa bodźców finansowych stoi wyżej w hierarchii motywatorów niż inne bodźce motywacyjne. W niniejszej pracy zamieszczone zostały badania przeprowadzone w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Nowym Sączu mające na celu odpowiedź czy pod wpływem jednego z bodźców pracownicy zmieniliby stanowisko na ciekawsze, czy lepiej płatne. W początkowej fazie pracy omówiono modele i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi, wśród których na ważniejszym miejscu znajduje się motywacja. Kolejna część pracy poświęcona jest zagadnieniom koncepcji motywowania, klasyfikacji narzędzi oraz charakterystyką narzędzi materialnych. W pracy przedstawiono badaniem systemu motywacyjnego działającego w obecnej chwili w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Nowym Sączu. Kolejny więc fragment pracy przedstawia krótką charakterystykę ZUS oraz historie działalności tej placówki. Badania służyły poszukiwaniu odpowiedzi na problemy związane z obecnym umotywowaniem pracowników ZUS. Proces badawczy polegał na przeprowadzeniu ankiety wśród zatrudnionych w tej placówce, oraz zbadaniu odpowiednich zależności i zweryfikowaniu postawionych hipotez. W części tej zamieszczono również wiadomości na temat samego system motywowania pracowników tej instytucji.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi