Przeglądaj wg Autor "Tokarczyk, Anna"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    Znaczenie motywacji w procesie zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy "Astra"
    (2014-07-28 09:49:03) Tokarczyk, Anna; Choroszczak, Jerzy
    Celem pracy jest analiza roli motywacji w efektywnym zarządzaniu personelem na przykładzie firmy Astra. W pracy szeroko zaprezentowana została literatura przedmiotu. Określony został przedmiot i cel badań, opisano metody i techniki zastosowane w prowadzonych badaniach. Opisane zostały również systemy motywowania, wraz ze zbiorem istotnych instrumentów i narzędzi zarządzania. Aby zrealizować powyższy cel, opierano się głównie na metodzie analizy dokumentów pochodzących z firmy, opiniach pracowników które zbadano metodą sondażu diagnostycznego. Część teoretyczna pracy została opracowana na podstawie źródeł literaturowych oraz internetowych. W części badawczej wykorzystano również przemyślenia własne wynikające z obserwacji oraz rozmów z pracownikami firmy Astra Sp.z.o.o. Przeprowadzone badania pozwoliły na stwierdzenie, iż pracownicy są w pełni zaangażowani, w zamian za poczucie docenienia ich wkładu w pracę, a efekty wynagradzane są w sposób sprawiedliwy i w pełni satysfakcjonujący pracowników każdego szczebla. Wiedza, umiejętności i zaangażowanie pracowników, to najcenniejszy zasób jaki posiada każda organizacja, jest to powód dla którego powinno dołożyć się wszelkich starań, aby wszyscy razem i każdy z osobna wykazywał chęć do współpracy oraz działania na rzecz przedsiębiorstwa, w którym pracują. Efekty pracy pokazują jak ważną rolę odgrywają narzędzia motywowania, dzięki którym potencjał pracowników zostanie wykorzystany optymalnie i z korzyścią dla firmy.