Przeglądaj wg Autor "Tokarz, Justyna"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Coaching i mentoring jako współczesne metody rozwoju i doskonalenia kompetencji zawodowych(2013-07-02 20:40:59) Tokarz, Justyna; Ujwary-Gil, AnnaNiniejsza praca dotyczy współczesnych metod rozwoju i doskonalenia kompetencji zawodowych jakimi są coaching i mentoring. Metody te umożliwiają wzrost organizacji poprzez odkrywanie potencjału osobistego jednostki i pomoc we wszechstronnym doskonaleniu się wszystkim uczestnikom organizacji. Na podstawie przeprowadzonych badań z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety, stwierdzono, iż coaching i mentoring zaczynają być coraz bardziej docenianymi metodami rozwoju osobistego i zawodowego. Respondenci, docelowo studenci, osoby pracujące w sektorach publicznych i prywatnych, zauważają, iż te zagadnienia stopniowo zaczynają być rozpowszechniane w przedsiębiorstwach. Pozwalają na identyfikację z celami, dzięki nim wzrasta poziom satysfakcji z wykonywania pracy, rozwoju osobistego, podnoszą poziom konkurencyjności przedsiębiorstwa czyniąc z niego miejsce, gdzie każdy może znaleźć przestrzeń do realizacji swoich marzeń. Badania wykazały, iż coaching i mentoring pozytywnie wpływa na organizację głównie poprzez poprawę relacji między pracownikami, jak również przynosi korzyści dla człowieka pozwalając na wszechstronny rozwój jednostki zawodowej.