Przeglądaj wg Autor "Twardy, Aleksandra"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Motywowanie pracowników do zwiększenia zaangażowania w działalność biura rachunkowego "Rataj"(2015-07-14 13:32:20) Twardy, Aleksandra; Potoczek, NataliaW przedstawionej pracy poruszona została problematyka motywowania pracowników do zwiększenia zaangażowania w działalność biura rachunkowego „Rataj”. Celem było zbadanie głównych środków motywowania pracowników oraz wpływ wybranych czynników na zaangażowanie do pracy w biurze rachunkowym. Autorskie badania przeprowadzone zostały wśród wszystkich pracowników wybranego biura rachunkowego za pomocą kwestionariusza ankiety. Przedmiotem badania było uzyskanie informacji na temat rodzajów występujących środków, które maksymalizują motywowanie i zaangażowanie do pracy, jak i uzyskanie informacji w jakim stopniu dany czynnik wpływa na motywację i zaangażowanie pracownicze. Dla potrzeb tych badań sformułowano następujące pytania badawcze: Czy w biurze rachunkowym „Rataj” stosuje się jakieś środki motywowania? Jeśli występują środki motywowania, to czy są to środki finansowe czy poza finansowe? W jakim stopniu czynniki motywujące oddziaływają na pracowników? Analiza przeprowadzonych badań przedstawia, iż biuro rachunkowe „Rataj” stosuje zarówno środki motywowania finansowego jak i poza finansowego, jednak nie są one zbyt rozbudowane. Ogólna ocena pracowników wykazuje, że czują się oni zmotywowani i zadowoleni ze swojej pracy, a ich zaangażowanie w wykonywaną pracę jest duże. Szczegółowe wyniki zawarte zostały w ostatnim rozdziale mojej pracy.