Przeglądaj wg Autor "Tylka, Marta"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Motywowanie pracowników poprzez wynagrodzenie w Wojewódzkim Szpitalu Rehabilitacyjnym im. dr S. Jasińskiego w Zakopanem(2011-11-16 09:19:01) Tylka, Marta; Potoczek, NataliaW pracy dyplomowej opisany został problem dotyczący motywowania pracowników poprzez wynagrodzenie w Wojewódzkim Szpitalu Rehabilitacyjnym im. dr S. Jasińskiego w Zakopanem. W tymże celu zostały przeprowadzone badania w postaci ankiety na jednym z działów wyżej wymienionego szpitala, a mianowicie wyższego personelu medycznego. Praca złożona jest z trzech rozdziałów. Pierwszy z nich definiuje samo pojęcie wynagrodzenia i jego istotę. Zawiera także rodzaje składników wynagrodzenia, jego podstawowe funkcje oraz strategię wynagrodzeń w organizacji, jak i również sam proces projektowania systemów wynagrodzeń. Drugi rozdział przedstawia charakterystykę badanego szpitala. Przedstawione w nim zostały podstawy oraz przedmiot działalności szpitala, poziom i struktura zatrudniania oraz struktura organizacyjna Wojewódzkiego Szpitala Rehabilitacyjnego w Zakopanem, będącego przedmiotem zainteresowania pracy. Ostatni rozdział zawiera analizę motywacyjnej funkcji wynagradzania wraz z propozycją zmian. Z analizy dokonanej przez autora można wywnioskować, że badana grupa pracowników Wojewódzkiego Szpitala Rehabilitacyjnego w Zakopanem jest zmotywowana do swojej pracy, jest z niej zadowolona i bardzo ceni sobie wszystkie elementy składowe wynagradzania, a w szczególności płacę zasadniczą. Regulamin Wynagradzania jak i taryfikator obowiązujący w szpitalu jest im znany oraz zrozumiały. Pracownicy wiedzą, że uzyskanie nagrody zależy od stopnia zaangażowania i jakości wykonywanej pracy. Praca została oparta na pozycjach książkowych i źródłach internetowych.