Przeglądaj wg Autor "Utracki, Jakub"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Motywowanie i ocenianie pracowników w praktyce funkcjonowania firmy handlowej, na przykładzie firmy Bor-Pol(2011-09-08 13:25:49) Utracki, Jakub; Gwiżdż, AndrzejW pracy omówiono proces motywowania i oceniania pracowników na przykładzie osób zatrudnionych w firmie Bor – Pol. Scharakteryzowano istotę motywowania, łącznie z jego definicją, znaczeniem i podstawowymi podejściami. Szczegółowo omówiony został proces motywowania pracowników jako układ sił, które skłaniają ludzi do zachowywania się w określony sposób. Zidentyfikowano i opisano główne podejścia do treści procesu motywowania oraz popularne strategie motywowania pracowników. Opisano także rolę systemów oceniania w motywowaniu. System oceniania pracowników przedstawiono jako systematyczne działanie, które ma na celu ustalanie osiągniętych wyników, porównywanie z założonymi efektami oraz analizę odchyleń między tymi wartościami. Celem pracy była próba identyfikacji mechanizmów oceniania i motywowania pracowników – zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i w praktyce funkcjonowania firmy handlowej. Ważną część pracy stanowią badania własne dotyczące postrzegania wybranych aspektów oceniania i motywowania, stosowanych w firmie Bor - Pol, przez jej pracowników. W badaniu pracowników zastosowano metodę sondażu diagnostycznego za pomocą kwestionariusza ankiety a wyniki badań przedstawiono na wykresach wraz z dołączonym do nich komentarzem autora. W całej pracy wykorzystano pozycje bibliograficzne i materiały źródłowe.