Przeglądaj wg Autor "Widuch, Mateusz"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Proces rekrutacji i selekcji pracowników na podstawie Jerónimo Martins Polska S.A.(2012-09-10 11:00:05) Widuch, Mateusz; Ujwary-Gil, AnnaNiniejsza praca dyplomowa przedstawia proces rekrutacji i selekcji w Jerónimo Martins Polska S.A. w kontekście stosowanych metod wyszukania kandydatów oraz technik selekcji. Dokonano także analizy podejścia przedsiębiorstwa do całego procesu. Identyfikacja wykorzystywanych narzędzi została dokonana na podstawie wywiadu z pracownikiem działu personalnego oraz oficjalnej strony firmy. W wyniku analizy całego procesu ustalono, że pomiędzy teoretycznym schematem naboru, a praktyką stosowaną w firmie istnieje wiele podobieństw. Etapy są niemal identyczne, jednak w Grupie stosuje się dodatkowo wspomagające, specjalistyczne narzędzia. Analiza zaangażowanych osób oraz środków pokazuje, że proces postrzegany jest jako kluczowy dla sukcesu biznesowego. Rezultatem badań jest wniosek, że duże korporacje wykorzystują różnorodne metody naboru, uznając go za strategiczny dla dalszego rozwoju.