Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Witassek, Dorota"

Teraz wyświetlane 1 - 2 z 2
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Rola motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Krynicy Zdroju
    (2015-05-27 14:12:46) Witassek, Dorota; Potoczek, Natalia
    Motywowanie jest jedną z kluczowych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi. To od motywacji i jej wielkości zależy ogólna aktywność psychofizyczna człowieka. Silnie motywowani ludzie zawsze dążą do jasno sprecyzowanych celów. Celem niniejszej pracy jest ukazanie roli motywowania pracowników na przykładzie Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Krynicy Zdroju, w której przedstawiono problematykę motywacji pracowników i jej wpływ na funkcjonowanie, jakość i efektywność w zakresie świadczonych usług na terenie Gminy Uzdrowiskowej Krynica - Zdrój. Taki stan jest uwarunkowany przede wszystkim rodzajem stosowanych instrumentów oraz charakterem relacji międzyludzkich w środowisku pracy. Rozdział I zawiera treści na temat pojęcia, rodzaju, celach i znaczeniu motywacji i motywowania, jak również miejsca w systemie zarządzania zasobami ludzkimi. W rozdziale II został obszernie przedstawiony opis instrumentów motywacyjnych – płacowych i pozapłacowych, w którym każdy środek motywacyjny jest nośnikiem informacji o pożądanych zachowaniach i o ich konsekwencjach. W rozdziale III omówiono zagadnienia metodologiczne pracy – jej zasadniczy cel i zakres oraz metody i techniki badawcze wykorzystane w procesie badawczym jak również skrócony opis analizowanej jednostki budżetowej. Rozdział IV zawiera wyniki badań wraz z ocenami i wnioskami badawczymi. W niniejszej pracy wykorzystano szereg pozycji książkowych oraz informacje wewnętrzne uzyskane w omawianej jednostce budżetowej.
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Stosunki pomiędzy Kościołem Rzymskokatolickim i państwem w Polsce w latach 1947-1953 – wybrane zagadnienia
    (2013-06-30 12:25:41) Witassek, Dorota; Skrzyński, Tomasz
    Metod i środków na rozbicie jedności Kościoła było wiele, ale cel każdej z nich był jeden – uniezależnienie i ograniczenie działalności tzw. „klerykującego” materiału. Praca niniejsza została napisana na podstawie dostępnej literatury Historii Polski Kościoła w Polsce w latach powojennych, którą zajmują się od lat znawcy tematu historii Kościoła w PRL-u. Praca niniejsza podzielona jest na cztery rozdziały. W pierwszym omówiono organizację Kościoła w Polsce po drugiej wojnie światowej i instytucje zajmujące się jego zwalczaniem. W drugim przedstawiono walkę komunistów z Kościołem w latach 1944 do 1948. W trzecim omówiono sytuację Kościoła katolickiego po wyborze bp. Stefana Wyszyńskiego na Prymasa Polski, jego konfrontację z polityką komunistyczną. W ostatnim rozdziale przedstawiono stosunek władz państwowych wobec Kościoła w Polsce 1953 r. W celu przybliżenia obcego dzisiejszemu czytelnikowi sposobu myślenia walczących z Kościołem zdecydowano się na częste cytaty z dokumentów wytworzonych przez komunistów.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi