Przeglądaj wg Autor "Wolak, Ewelina"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Analiza i realizacja potrzeb szkoleniowych a strategia banku BNP Paribas Bank Polska S.A.(2015-07-31 12:07:53) Wolak, Ewelina; Potoczek, NataliaIdentyfikacja potrzeb szkoleniowych to kluczowy etap w całym procesie szkoleniowym. Bardzo ważne jest dopasowanie odpowiednich szkoleń do tego aby dzięki umiejętnościom pracowników osiągnąć cele zawarte w strategii firmy. Dlatego tak ważna jest poprawna analiza potrzeb szkoleniowych. Niniejsza praca definiuje instrumenty rozwijania pracowników oraz cały proces projektowania systemu szkoleniowego w organizacji na przykładzie planu szkoleniowego Banku BNP Paribas Bank Polska S.A. oraz przyjętą przez tą instytucję strategie. Celem pracy jest analiza czy planowane i realizowane szkolenia są istotne w osiągnięciu celów polityki personalnej banku. Potrzebne informacje uzyskano na podstawie materiałów udostępnionych przez pracowników Departamentu Szkoleń oraz przeprowadzonego z nimi wywiadu. Dwa pierwsze rozdziały zostały osadzone w ramach teoretycznych zagadnienia rodzajów szkoleń oraz procesu szkoleniowego. Natomiast dwa kolejne to opis badanej instytucji, jej strategii oraz realizowanych przez nią szkoleń. Analizując tematy przeprowadzonych szkoleń w stosunku do założeń przyjętej przez bank polityki personalnej niniejsza praca dowodzi, że są one odpowiednio dobierane do pracowników, którzy dzięki nim przyczyniają się do rozwoju badanej instytucji.