Logo repozytorium
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
Logo repozytorium
  • Zbiory i kolekcje
  • Przeglądaj wg
  • Polski
  • English
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Türkçe
  • বাংলা
  • Zaloguj
    Nie masz konta? Zarejestruj się. Nie pamiętasz hasła?
  1. Strona główna
  2. Przeglądaj wg autorów

Przeglądaj wg Autor "Zajezierski, Jakub"

Teraz wyświetlane 1 - 2 z 2
Wyników na stronę
Opcje sortowania
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Analiza i ocena funkcjonowania controllingu produkcji w przedsiębiorstwie POLDIM S.A. w Tarnowie
    (2013-09-12 21:05:09) Zajezierski, Jakub; Tokarz, Krzysztof
    Praca ma za zadanie przedstawić analizę i ocenę funkcjonowania controllingu produkcji w przedsiębiorstwie POLDIM S.A. w Tarnowie. Praca zawiera dokładny opis rodzajów, funkcji, modeli, zasad zastosowania oraz mierników controllingu ze szczególnym uwzględnieniem controllingu produkcji. Oprócz tego przedstawiono sylwetkę controllera. Analiza materiału empirycznego została przeprowadzona na podstawie dokumentacji udostępnionej przez POLDIM S.A. Materiał został uzupełniony o informacje z witryn internetowych. Praca wykazała, że controlling produkcji w POLDIM S.A. funkcjonuje według norm jakościowych, ilościowych i produkcyjnych.
  • Ładowanie...
    Miniatura
    Pozycja
    Mobbing w środowisku pracy na przykładzie firmy Black Red White
    (2015-07-29 09:18:03) Zajezierski, Jakub; Potoczek, Natalia
    Celem poniższej pracy jest analiza zjawiska mobbingu w miejscu pracy. W rozdziale pierwszym pracy został poruszony aspekt stricte teoretyczny. Na podstawie specjalistycznej literatury traktującej o tym zagadnieniu, przedstawiono definicję mobbingu. Następnie omówiono cechy sprzyjające powstawaniu tego zjawiska, a także podjęto próbę charakterystyki jego ofiary, fazy mobbingu i konsekwencje jakie za sobą niesie terror psychiczny. Drugi rozdział poniższej pracy ma na celu omówienie skali zjawiska na podstawie dostępnych danych oraz sposobów przeciwdziałania mobbingowi. Rozdział trzeci i czwarty są częścią badawczą, w której na podstawie zebranych danych pracowników firmy Black Red White, podjęto próbę oceny tego zjawiska i sposobów walki z nim w firmie.

oprogramowanie DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Ustawienia plików cookies
  • Polityka prywatności
  • Regulamin Repozytorium WSB-NLU
  • Prześlij uwagi